20xx在集團公司安全培訓座談會上的講話(編輯修改稿)
2025-01-17 00:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 防治法》等有關(guān)法律法規(guī)的要求，已經(jīng)上升到法律層面了，不按照92號令執(zhí)行，不僅是違反規(guī)定，而且是違法行為。礦區(qū)各級管理人員要牢固樹立法治意識，依法依規(guī)開展安全培訓工作。
四查安全培訓檔案是否造假。方總就省經(jīng)信委轉(zhuǎn)發(fā)《通知》的批示中明確指出，要切實高度重視培訓工作，認真落實文件精神，嚴打培訓造假和形式主義。“安全培訓檔案造假”這種現(xiàn)象有沒有?有些人員沒去培訓，造個假檔案，就算培訓了。沒有完成20學時的復訓，通過不同的方式造假，就算完成了。這些是絕不允許出現(xiàn)的，這也是國家規(guī)定的硬杠杠、硬指標、硬要求。92號令對培訓工作作出的所有規(guī)定，沒有任何打折扣的余地，必須不折不扣地貫徹落實到位。
五查培訓機構(gòu)是否具備條件。我們在培訓機構(gòu)設(shè)置、人員、培訓設(shè)施、師資力量、培訓方式方法和載體上，與92號令的要求還有一定的差距。在省經(jīng)信委督查之前，還有大量的工作要做。各單位要嚴格落實國家、省和集團公司關(guān)于培訓工作的文件要求，盡快健全完善培訓機構(gòu)，配齊配強工作人員。
六查安全培訓組織與管理是否完善。
以上這六項是自查自改的主要內(nèi)容，來不得半點的虛假。各單位要立刻開展自查自糾，盡快補齊短板，越快越好，因為時間非常緊迫。對于安全培訓工作，有些問題具有代表性和普遍性。如持證上崗方面，有的單位領(lǐng)導意識不強，還在安排無證人員上崗作業(yè)。在任職資格培訓和審核方面還缺乏有效的監(jiān)督。在“三項”崗位人員培復訓管理方面也存在不少問題。尤其是在煤電技師學院組織開展的副總以上領(lǐng)導培復訓期間，請假現(xiàn)象比較普遍。煤電技師學院要
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