20xx在全縣辦公室系統(tǒng)培訓(xùn)會(huì)上的講話范文兩篇(編輯修改稿)
2025-01-17 00:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 X強(qiáng)縣的關(guān)鍵時(shí)期舉辦的重要培訓(xùn)會(huì)議，縣委、縣政府對(duì)這次培訓(xùn)高度重視。上午，XXX書(shū)記做了動(dòng)員講話，提出了新的要求，寄予了殷切期望，為做好新形勢(shì)下的辦公室工作指明了前進(jìn)方向，注入了強(qiáng)大動(dòng)力。下面，我就如何履行好辦公室職責(zé)講三個(gè)方面的意見(jiàn)，與大家共勉。
一、把握工作特性，增強(qiáng)做好辦公室工作的政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)
2020年5月，xxx總書(shū)記視察中辦工作時(shí)，對(duì)辦公室工作提出了“五個(gè)堅(jiān)持”的要求，即：堅(jiān)持絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格、堅(jiān)持高度自覺(jué)的大局意識(shí)、堅(jiān)持極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)、堅(jiān)持無(wú)怨無(wú)悔的奉獻(xiàn)精神、堅(jiān)持廉潔自律的道德操守。2020年12月21日，李克強(qiáng)總理在全國(guó)政府秘書(shū)長(zhǎng)和辦公廳主任會(huì)議上，對(duì)政府辦公室工作提出了當(dāng)好政府工作的“第一參謀助手”“大服務(wù)員”和“高效督辦員”的新定位，這些都充分體現(xiàn)了黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)辦公室工作的高度重視和大力支持，也為各級(jí)辦公室系統(tǒng)認(rèn)真履行職能、加強(qiáng)自身建設(shè)指明了方向，是我們開(kāi)展工作的基本遵循。
對(duì)于辦公室工作，我感覺(jué)可以用以下四個(gè)關(guān)鍵詞來(lái)形容：
(一)非常重要。辦公室是承上啟下的樞紐、領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀、推動(dòng)工作的助手、服務(wù)機(jī)關(guān)的后勤，可以形象地比喻為“四個(gè)部”，即司令部、參謀部、協(xié)調(diào)部和后勤部，地位非常特殊，作用非常重要。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦，承擔(dān)著黨委辦公室、政府辦公室的綜合職能，面對(duì)“上面千條線，下面一根針”的基層實(shí)際，更需要充分發(fā)揮“穿針引線”的中心作用。所以，辦公室工作無(wú)小事，每一項(xiàng)工作都必須時(shí)刻以最高的標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)的要求、最快的效率，力求做得更好，力求服務(wù)對(duì)象更加滿意。
(二)要求很高。辦公室工作對(duì)個(gè)人綜合素質(zhì)的要求很高，需要開(kāi)口能講、提筆能寫、問(wèn)策能對(duì)、遇事能辦。尤其是現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)同志的理論水平、決策水平都越來(lái)越高，這就要求我們辦公室的同志必須以更加開(kāi)闊的視野、更加超前的思維、更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，認(rèn)真研究新情況、新問(wèn)題、新規(guī)律，不斷求創(chuàng)新、重實(shí)效、爭(zhēng)一流。
(三)工作清苦。在辦公室工作經(jīng)常是起早貪黑，加班加點(diǎn)，有時(shí)候連周末也沒(méi)有休息，一年到頭都總結(jié)不出到底做了多少事。出了成績(jī)，大家可能是無(wú)名英雄。遇到了問(wèn)題，可能成為矛盾的焦點(diǎn)，而且福利待遇并不比其他部門好。但是，吃得苦中苦，方為人上人。大家要把辦公室的苦當(dāng)作一種磨練，當(dāng)作成長(zhǎng)的一個(gè)必經(jīng)過(guò)程，樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心，甘于吃苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)，勇于擔(dān)當(dāng)，滿腔熱情干好工作。
(四)大有作為。辦公室工作雖然辛苦，但能鍛煉人、成就人。在辦公室工作，接觸面廣，信息量大，綜合協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力、督促落實(shí)能力、信息處理能力、快速反應(yīng)能力、運(yùn)行保障能力等都能得到全方位的學(xué)習(xí)和鍛煉，為每一位同志的全面成長(zhǎng)、成才提供了非常好的平臺(tái)，所以同志們?cè)谵k公室工作大有用武之地。希望大家珍惜在辦公室工作的機(jī)會(huì)，當(dāng)好“有心人”，通過(guò)苦干和實(shí)干出成果、出經(jīng)驗(yàn)、出人才。
二、突出問(wèn)題導(dǎo)向，查找補(bǔ)齊工作短板
這次培訓(xùn)的主要目的，就是要解決好當(dāng)前辦公室工作中存在的突出問(wèn)題，促進(jìn)辦公室工作上水平、上臺(tái)階，切實(shí)當(dāng)好黨委、政府的“堅(jiān)強(qiáng)前哨”、“鞏固后院”和“核心智庫(kù)”。
(一)解決業(yè)務(wù)不精的問(wèn)題。辦公室是一個(gè)綜合部門，業(yè)務(wù)性很強(qiáng)，調(diào)查研究、文稿起草、會(huì)議籌備、督促檢查等工作都需要一定的業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能。這幾年，全縣各單位辦公室干部變動(dòng)比較大，不少同志對(duì)辦公室工作認(rèn)識(shí)比較模糊，工作業(yè)務(wù)不熟，業(yè)務(wù)能力跟不上，日常工作時(shí)有出錯(cuò)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作難以落實(shí)，與形勢(shì)的發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)的要求、基層群眾的期望相比還有不少差距。因此，這次培訓(xùn)主要是針對(duì)辦公室業(yè)務(wù)工作需要，使大家對(duì)辦公室工作有一個(gè)全面、深入的了解，逐漸成長(zhǎng)為辦公室工作的行家里手。
(二)解決工作不規(guī)范問(wèn)題。辦公室工作任務(wù)繁重、頭緒繁多，做好辦公室工作必須講章法，講條理，講程序?，F(xiàn)在辦公室普遍存在工作程序不清、要求不明、隨意性大的現(xiàn)象。比如，文件簽發(fā)不走程序，逆行文、倒行文甚至“體外循環(huán)”。上報(bào)材料不請(qǐng)示、不匯報(bào)，想報(bào)就
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