20xx在做好干部職工服務(wù)工作大會上的講話(編輯修改稿)
2025-01-17 00:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 府部門實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。加強(qiáng)線上就業(yè)服務(wù)，為職工提供更多的就業(yè)崗位。落實(shí)重點(diǎn)人群精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)，舉辦大學(xué)生專場招聘活動，幫助應(yīng)屆畢業(yè)生尤其是困難職工家庭畢業(yè)生就業(yè)。面向“關(guān)停并轉(zhuǎn)”企業(yè)職工，開展再就業(yè)工作,努力做到多轉(zhuǎn)崗、少下崗,多就業(yè)、少失業(yè)。 四是著力完善維權(quán)協(xié)調(diào)機(jī)制，促進(jìn)職工隊(duì)伍和勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
職工穩(wěn)則企業(yè)穩(wěn)，勞動關(guān)系和諧則社會和諧就擁有堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。要加強(qiáng)勞動關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測和分析研判，準(zhǔn)確把握勞動關(guān)系領(lǐng)域的新情況、新特點(diǎn)、新趨勢，及時(shí)提出對策建議。
完善“四方合作”職工權(quán)益維護(hù)和群體性勞動關(guān)系矛盾預(yù)防化解機(jī)制，對群體性勞動關(guān)系矛盾要做到早報(bào)告、早參與、早處置、早化解。會同市高院開展勞動爭議多元化解試點(diǎn)，在各級法院普遍設(shè)立工會勞動爭議訴調(diào)工作室，建立工會法院勞動爭議案件委派、委托調(diào)解和司法確認(rèn)制度，設(shè)立勞動爭議巡回法庭，建立健全困難職工聯(lián)合救助機(jī)制。
加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系制度建設(shè)，制定企業(yè)勞動規(guī)章制度履行民主程序操作指引，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)職代會系統(tǒng)平臺建設(shè)，督促指導(dǎo)企業(yè)在重大改革調(diào)整或變更勞動用工制度過程中規(guī)范開展集體協(xié)商、發(fā)揮職代會制度作用?；I備召開政府與工會聯(lián)席會議，切實(shí)發(fā)揮聯(lián)席會議制度的機(jī)制性、長效性作用。加大工會法律援助和法律監(jiān)督工作力度，切實(shí)做到“零門檻”和“應(yīng)援盡援”。關(guān)注職場性別平等，保障好女職工特殊權(quán)益?！ ∥迨谴罅ν七M(jìn)服務(wù)職工工作,切實(shí)增強(qiáng)職工的獲得感幸福感。
面對困難，職工群眾關(guān)切的事情更要努力辦好。要落實(shí)好服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目，建立工會服務(wù)職工工作項(xiàng)目清單，推動完善多層多級服務(wù)職工實(shí)事
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