20xx團(tuán)建失敗常見(jiàn)問(wèn)題匯總(編輯修改稿)
2025-01-17 00:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 可能的原因........................................................ 6
八、總結(jié)................................................................. 6
一、 缺乏團(tuán)隊(duì)凝聚力
缺乏團(tuán)隊(duì)凝聚力的表現(xiàn)l
1)團(tuán)隊(duì)成員之間缺乏互動(dòng)
2)成員之間較少情感交流、
3)人際關(guān)系冷漠只關(guān)注個(gè)人利益，而不是整體利益
4)出了問(wèn)題時(shí)，推脫責(zé)任
5)沖突明顯增加并得不到化解
6)人際關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜
可能原因
1)團(tuán)隊(duì)缺乏遠(yuǎn)景與使命
2) 團(tuán)隊(duì)缺乏一個(gè)被大家認(rèn)可的目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)必須是明確的、具有挑戰(zhàn)性并能激發(fā)大家熱情的，并且是通過(guò)努力能夠達(dá)到的。
3)團(tuán)隊(duì)leader在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)方面存在明顯的能力不足或品性缺陷
4)大家的工作經(jīng)歷或背景、價(jià)值觀等方面差距較大
二、 缺乏信任
團(tuán)隊(duì)缺乏信任的表現(xiàn) l
1)團(tuán)隊(duì)氣氛不活躍，行事拘謹(jǐn)
2)團(tuán)隊(duì)成員之間只維持簡(jiǎn)單的工作關(guān)系，缺少情感溝通
3)團(tuán)隊(duì)成員多獨(dú)來(lái)獨(dú)往，較少互動(dòng)
4)團(tuán)隊(duì)成員之間互相猜忌
可能原因
1) 團(tuán)隊(duì)剛剛成立或有新成員加入，大家彼此不熟悉
2) 團(tuán)隊(duì)成員能力不足，彼此不能互相借力、互相協(xié)助完成工作
3)有影響重大的特殊事件發(fā)生(例如被人栽贓污蔑、個(gè)人財(cái)物、文件遺失等)
三、 缺乏效率
團(tuán)隊(duì)缺乏效率的表現(xiàn)
1)重復(fù)、無(wú)效工作增加
2)工作中的問(wèn)題遲遲得不到解決問(wèn)題發(fā)生
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