20xx合肥傷殘鑒定中心(編輯修改稿)
2025-01-17 00:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 資為4227元，生活自理障礙分為三個等級：部分不能自理30%，大部分不能自理40%和完全不能自理50%，住院實際天數(shù)16天）
6） 住院伙食費補助：20X16=320元（法律依據(jù)：合肥市人社局《關(guān)于實施新〈工傷保險條例〉有關(guān)問題處理意見的通知》，職工工傷住院伙食標準按照每人每天20元執(zhí)行。住院天數(shù)16天）
7） 交通費：合理的交通費用憑發(fā)票現(xiàn)在沒有辦法計算。
總計：25146+25363+42270+22352++320=
雇主責任險的賠償處理申報流程和賠償數(shù)目計算：
1）賠償處理申報流程：被保險人在向保險人申請賠償時，提供以下材料：
，包括但不限于事故發(fā)生的時間，地點，以及事故發(fā)生當時雇員從事何種性質(zhì)的工作
：如病歷本，診斷證明，出院證明原件等相關(guān)醫(yī)療證明。
：需要提供醫(yī)療費發(fā)票原件，及費用清單。
：需提供醫(yī)生出具的休假證明原件（需醫(yī)院蓋章）
，二級及二級以上醫(yī)院或保險人認可的醫(yī)療機構(gòu)、保險人認可的其他鑒定機構(gòu)出具的殘疾或燒傷鑒定診斷書
、工資清單及勞動合同復印件
2）保險賠償金額計算：賠償金額＝該雇員的賠償限額適用的賠償額度比例
3）雇主責任險理賠范圍：
（一）死亡賠償金：以保單約定的每人死亡賠償限額為限。
（二）傷殘賠償金：按傷殘鑒定機構(gòu)出具的傷殘程度鑒定書， 并對照國家發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》（GB/T161801996）（以下稱《傷殘鑒定標準》）確定傷殘等級而支付相應賠償金。相應的賠償限額為該傷殘等級所對應的下列“傷殘等級賠償限額比例表”的比例乘以每人死亡賠償限額所得金額。
（三）誤工費用：保險公司負責賠償被保險人雇員因疾病或受傷導致其暫時喪失工作能力（持續(xù)五天以上無法工作的）而遭受的誤工損失：經(jīng)醫(yī)院證明，按以下公式計算賠償： 當?shù)刈畹凸べY標準 / 30 *（實際暫時喪失工作能力天數(shù)－5 天），最長賠付天數(shù)為365 天，且以保單約定的每人死亡賠償限額為限。 如在賠付本條第（三）款項下誤工費用后，被保險人雇員死亡或經(jīng)傷殘鑒定機構(gòu)診斷確定為一至十級傷殘，被保險人就其雇員的同一保險事故申請賠付本條第（一）款項下死亡賠償金或第（二）款項下傷殘賠償金額的，在計算賠付金額時，需扣除保險公司已賠償?shù)牡冢ㄈ┛铐椣沦r償金額。如被保險人就其雇員的同一保險事故已經(jīng)領(lǐng)取本條第（一）款項下死亡賠償金或第（二） 款項下傷殘賠償金，則不能再申請第（三）款項下賠償金額
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