20xx發(fā)生工傷事故，如何維權(quán)？(編輯修改稿)
2025-01-17 00:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的`，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
沒有簽訂勞動合同的工傷職工，在勞動關(guān)系確認(rèn)后，持仲裁機(jī)構(gòu)的裁決書或
人民法院的判決書到勞動部門申報(bào)工傷。社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
第三、申請傷殘鑒定。工傷認(rèn)定結(jié)論作出后，工傷職工可以向市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。并提交工傷認(rèn)定決定書、診斷證明書、檢查結(jié)果、診療病歷等材料。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動能力鑒定結(jié)論
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