【文章內(nèi)容簡介】 廉潔服務(wù)。繼續(xù)開展“醫(yī)療服務(wù)志愿者”活動，真正做到黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠。
醫(yī)院要改革創(chuàng)新，完善醫(yī)療體系和提高機(jī)關(guān)效能，就需要我們醫(yī)務(wù)人員解放思想，廣開言路。說真話、說實(shí)話有時(shí)得不到認(rèn)可，有時(shí)被譏為不識時(shí)務(wù)、不夠成熟，有時(shí)甚至?xí)獾絺?。在這樣的環(huán)境下，事實(shí)真相都很難被揭開。小平同志曾指出:“好的意見不那么敢講，對壞人壞事不那么敢反對，這種狀況不改變，怎么能叫大家解放思想，開動腦筋?”因此，在解放思想大討論背景下，作為服務(wù)大眾的一員，我們要敢于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于突破，敢于爭取，不怕得罪人。下級對上級有任何不同意見，不同看法，就應(yīng)該敢于提出，敢于爭取，打破現(xiàn)實(shí)生活中的一些潛規(guī)則，講求在客觀真理面前人人平等，不保守、不迷信、不固執(zhí)、不僵化。上級對下級不要片面強(qiáng)調(diào)服從、強(qiáng)調(diào)一致，應(yīng)樹立這樣的認(rèn)識：一是只要提意見和建議的人出發(fā)點(diǎn)和動機(jī)是好的，就要允許其存在，理智對待。要虛懷若谷、善于傾聽，面對贊揚(yáng)聲不能洋洋得意，聽到反對聲也不要渾身不自在，因?yàn)槌植煌庖姷娜耍灰欢ň褪亲约旱膶α⒄?，不能以和自己觀點(diǎn)是否一致劃線，要將人和事區(qū)別開來。二是對那些有高度責(zé)任感和事業(yè)心，敢于表達(dá)、能夠解放思想和善于開創(chuàng)工作新局面的同志，要給予肯定鼓勵。對那些不愿解放、因循守舊、安于現(xiàn)狀守?cái)傋拥娜?，要提醒告誡，在全社會營造敢于表達(dá)、追求真理、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。對待一切新思想、新觀點(diǎn)，既不要輕易肯定，也不能輕易否定，堅(jiān)持用生動的實(shí)踐分析其存在的理由，檢驗(yàn)其存在的價(jià)值。三是要暢通表達(dá)渠道，構(gòu)建推進(jìn)思想解放的平臺，廣泛開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、“金點(diǎn)子”比賽、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)評比等活動，讓那些有思想的人有機(jī)會放飛新思想，有舞臺展示新思想。
醫(yī)院要改革創(chuàng)新，提升服務(wù)質(zhì)量，就應(yīng)該構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。解放思想，以人為本。許多醫(yī)患糾紛都是由溝通引起的，往往本身都不是醫(yī)生的錯，但是由于病人的不理解和無知以及醫(yī)患間缺少基本的溝通才使結(jié)果惡化。雖然我們基層衛(wèi)生院出現(xiàn)這種情況的幾率比較低，但是為了繼續(xù)深化“三好一滿意”活動。醫(yī)務(wù)工作者應(yīng)立足根本，堅(jiān)守崗位。要結(jié)合政府職能轉(zhuǎn)變的要求，增強(qiáng)依法行政意識，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)行業(yè)作風(fēng)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，樹立衛(wèi)生行業(yè)良好形象。病人來院看病，辦事我們要充分給予職業(yè)上的認(rèn)可，道德上的關(guān)心。醫(yī)生應(yīng)主動告知他認(rèn)為患者可能患有什么疾病，要做哪些治療和檢驗(yàn)，以及為什么要做這樣的治療，患者這樣的治療會給患者引起怎樣的不適或者可能產(chǎn)生某些不良反應(yīng)，讓患者做好充足的心里準(zhǔn)備。另外，面對一些患者或家屬提出的疑問，醫(yī)生應(yīng)該給與簡單易懂的解釋。讓家屬和患者能夠接受理解，以減少醫(yī)患糾紛。讓患者廣開言路，讓醫(yī)務(wù)人員主動溝通，這樣才能共建和諧醫(yī)患關(guān)系，與時(shí)俱進(jìn)。
醫(yī)院要改革創(chuàng)新，提高醫(yī)療技術(shù)水平，就應(yīng)該注重人才隊(duì)伍的培養(yǎng)和建設(shè)。解放思想，不僅要廣開言路，更應(yīng)該廣開才路。“以人為本”不僅要以服務(wù)對象為本，也要以踏實(shí)肯干型及專業(yè)技術(shù)型人才為本。人才隊(duì)伍的建設(shè)好壞是一所醫(yī)院服務(wù)體系是否完善的重要指標(biāo)。醫(yī)院應(yīng)為在職的員工多爭取受教育，受培訓(xùn)的機(jī)會，多開展參觀，調(diào)研活動，只有見多才能實(shí)廣，只有聽過，見過，才能想到，做到。全面提高在崗人員的能力和素質(zhì)，著力打造一支專業(yè)精湛、作風(fēng)過硬、素質(zhì)優(yōu)良的衛(wèi)生人才隊(duì)伍，不斷滿足新形勢的工作需求。
xxx指出：“解放思想，就是使思想和實(shí)際相符合，使主觀和客觀相符合?！币簿褪钦f，解放思想就是要通過我們衛(wèi)生系統(tǒng)全體人員的主觀努力，與工作實(shí)際相聯(lián)系，堅(jiān)持做到以人為本，突破進(jìn)取，善學(xué)善思，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，擺脫現(xiàn)有觀念的束縛，沖破現(xiàn)有體制的框架，深入踐行“六戒六要”和“四敢一不怕”,為衛(wèi)生事業(yè)的改革創(chuàng)新做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
自解放思想大討論活動開展以來，我校以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞縣教育局提出的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，積極樹立搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展的大局意識和責(zé)任意識，緊密結(jié)合自身實(shí)際，就影響和制約我校教育發(fā)展的思想觀念、體制機(jī)制、思路舉措、工作作風(fēng)、管理效能等方面存在的深層次問題，深入展開討論，努力在解放思想中統(tǒng)一思想，在對比差距中深刻反思，在轉(zhuǎn)變觀念中開拓創(chuàng)新，在改進(jìn)作風(fēng)中真抓實(shí)干，力求真正以思想的大解放推動學(xué)校的大發(fā)展。通過集中學(xué)習(xí)，深入調(diào)查研究，廣泛征求群眾意見等形式，我們總結(jié)出以下一些在學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展中存在的突出問題。
在教育理念、工作措施、工作機(jī)制、管理方法中還存在哪些不適應(yīng)教育快速發(fā)展的問題?
怎樣以教學(xué)改革為突破口，以課堂教學(xué)為中心，著力轉(zhuǎn)變教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式，大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)一步豐富我校教育的發(fā)展內(nèi)涵、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展?
如何建立一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、水平一流的教師隊(duì)伍，盡快全面提高教師的教育教學(xué)水平?
如何解決目前我校的優(yōu)質(zhì)教育資源與師生日益增長的需求相對不足之間的矛盾。
如何進(jìn)一步提高管理效能，切實(shí)解決工作作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作方法不太科學(xué)的問題?
如何解決學(xué)校建設(shè)資金的短缺與新形勢下教育發(fā)展的要求之間的矛盾問題。
我校教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高的背后還隱藏哪些潛在的問題，如何實(shí)現(xiàn)新突破?
針對上述問題，我們主要做了以下幾方面的工作。
一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力建設(shè)一個(gè)品德高尚、