20xx辦公室工作參考總結(jié)銀行辦公室半年工作參考總結(jié)(編輯修改稿)
2025-01-16 23:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 追查方法》，進(jìn)展嚴(yán)肅處理。四是對未達(dá)標(biāo)行重點(diǎn)幫促。5月份，組織各處室負(fù)責(zé)人對任縣等6個未達(dá)標(biāo)單位進(jìn)展了重點(diǎn)幫扶，對照標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)逐條檢查指導(dǎo)，對覺察的征詢題現(xiàn)場提出糾改意見，下達(dá)《標(biāo)準(zhǔn)化建立檢查、督辦卡》。同時，還堅(jiān)持輸血造血并重的原則，先后組織骨干力量到差距較大的廣宗、柏鄉(xiāng)支行進(jìn)展專項(xiàng)幫扶，逐項(xiàng)逐條對照標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)場進(jìn)展操作演示，當(dāng)場進(jìn)展講講解明，促使該行人員在改正現(xiàn)有征詢題的同時，按照示范實(shí)地演練，進(jìn)一步熟悉操作步驟及要求。 (三)以組織標(biāo)準(zhǔn)化建立“回頭看”為重點(diǎn)，穩(wěn)定現(xiàn)有成果，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建立整體工作水平的提高。在組織各行(部)進(jìn)展“拉網(wǎng)式”全面自查的根底上，于5月2021日至6月11日，對12個已達(dá)標(biāo)行自去年7月1日以來的標(biāo)準(zhǔn)化建立情況進(jìn)展了認(rèn)確實(shí)“回頭看”檢查。為使這次“回頭看”真正收到覺察征詢題、堵塞破綻、穩(wěn)定成果、完善提高的效果，在人員抽調(diào)、檢查方式、檢查要求等方面進(jìn)展了精心部署。一是在人員抽調(diào)上。檢查組成員以市分行人員為主，在19人當(dāng)中，由市分行1名主管副行長帶隊(duì)，8名處級干部，5名業(yè)務(wù)骨干和5名縣支行部(室)主任。二是在檢查方式上。為統(tǒng)一口徑，19名同志共同組成一個檢查組，逐縣檢查。其中又按專業(yè)分7個檢查小組，每個小組都由市分行處長或主任負(fù)責(zé)。三是在檢查要求上。對每個支行檢查完畢當(dāng)場打分，能當(dāng)場糾改的立即糾改，不能當(dāng)場糾改的，及時下達(dá)督辦卡，限定糾改時間，由檢查小組組長和被檢查專業(yè)的主管行長認(rèn)可簽字，負(fù)責(zé)督辦、落實(shí)糾改。這次檢查共當(dāng)場糾改了128個征詢題，下達(dá)《糾改督辦卡》126份，提出征詢題256個。截止6月底，已糾改了233個征詢題，還有13個征詢題正在糾改之中?！ ∷摹⒓訌?qiáng)本身建立，促進(jìn)辦公室整體工作標(biāo)準(zhǔn)化 (一)加強(qiáng)公文治理。認(rèn)真執(zhí)行《中國農(nóng)業(yè)開展銀行公文處理方法》和省分行制定的《施行細(xì)則》，嚴(yán)格按照公文辦理程序，落實(shí)治理責(zé)任。認(rèn)真堅(jiān)持公文核稿“六把關(guān)”、公文印?！八膶彙薄⒉缓细窆耐宿k、登記和通報制度，確保了公文內(nèi)容合法、格式合規(guī)?！ ?二)加強(qiáng)保密治理。一是完善組織機(jī)構(gòu)。層層建立和充實(shí)保密組織，在全轄上下構(gòu)成專兼職相結(jié)合的保密網(wǎng)，為做好內(nèi)部保密工作奠定了根底。二是完善內(nèi)控機(jī)制。進(jìn)一步完善了《保密委員會成員職責(zé)》和《保密委員會工作制度》。要求各處室負(fù)責(zé)人，要對本處室的保密工作負(fù)全面責(zé)任，既要管好本人，又要將保密工作交融到本處室日常的詳細(xì)治理工作中，使業(yè)務(wù)工作做到哪里，保密工作也“跟”到哪里。三是落實(shí)規(guī)章制度。進(jìn)一步落實(shí)了《公文治理保密制度》、《機(jī)要制度》等15項(xiàng)制度和規(guī)定，使保密工作做到了崗位分工明確，責(zé)權(quán)明晰。四是標(biāo)準(zhǔn)保密行為。要求每個干部職工嚴(yán)格遵守“八不”、“一要”，做到警鐘長鳴。五是加大檢查力度。把保密工作納入了辦公室整體考核序列，實(shí)行縣支行按月自查，市分行按季抽查，年終總評,并突出抓好嚴(yán)峻節(jié)日的保密常規(guī)檢查。 (三)加強(qiáng)檔案治理。一是認(rèn)真落實(shí)檔案治理制度。在把檔案治理工作納入辦公室整體工作量化考核的同時，把各行部執(zhí)行檔案治理制度情況作為辦公室標(biāo)準(zhǔn)化建立的重要內(nèi)容，進(jìn)展重點(diǎn)考核。二是加強(qiáng)重點(diǎn)工作指導(dǎo)力度。針對基層行普遍存在檔案分類和保管期限劃分不準(zhǔn)，歸檔內(nèi)容過多等征詢題，采取了以指導(dǎo)基層行檔案治理員學(xué)習(xí)有關(guān)檔案治理文件為主，結(jié)合詳細(xì)實(shí)例說明，進(jìn)展現(xiàn)場示范的方法，有力地促進(jìn)了基層行檔案治理員業(yè)務(wù)操作技能的提高?！ ?四)加強(qiáng)印章治理。認(rèn)真執(zhí)行公章專人治理制度，建立和完善《印章使用登記表》和《印章交接(銷毀)
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