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正文內(nèi)容

20xx辦公室工作參考總結(jié)綜合辦公室年終工作參考總結(jié)(編輯修改稿)

2025-01-16 23:56 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 們在充分確信成績的同時,也看到了本部門存在的征詢題:  由于綜合辦公室工作較瑣碎,工作上常常事無巨細,每項工作主觀上都希望能完成得最好,但由于才能有限,不能把每件事情都做到盡善盡美  對公司各部門有些工作理解得不夠深化,對存在的征詢題掌握真實情況不夠全面,從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠?! ∽ブ贫嚷鋵嵅粔颍捎诠臼挛锓彪s,因此存在一定的重制度建立現(xiàn)象?! 」拘麄髁Χ扔写訌?。  對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠?! ∵@些都需要我們在今后的工作中實在加以處理?! ?021綜合辦公室年終工作總結(jié)二  201x年立即過去,新的一年將要到來。在新的一年里,我們將接著圍繞公司中心工作,克服缺點,改良方法。深化調(diào)研,掌握實情。加強治理,改良效勞。大膽探究綜合辦公室工作新思路、新方法,促使工作再上一個新臺階,為公司的健康快速開展作出更大的奉獻?,F(xiàn)將20xx年工作計劃匯報如下:  一、加強溝通,抓好宣傳工作  09年綜合辦公室將按照公司工作實際需要,制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反響表,并時時跟蹤,對相關(guān)制度進展修正、完善,使其更加符合公司工作實際的需要?! ∪⑼晟瓶冃Э己酥贫?,使之更有序進展  201x年公司試行績效考核以來,截止目前,獲得一定成效,也從中得到一定的經(jīng)歷積累。但在詳細操作中,還有許多地點急需完善。2009年,綜合辦公室將此目的列為本年度的重要工作任務(wù)之一,其目確實實是通過完善績效評價體系,到達績效考核應(yīng)有效果,實現(xiàn)績效考核的根本目的??冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幏治赐瓿晒ぷ髦笜?biāo)和不盡職盡責(zé)的員工,而是有效鼓舞員工不斷改善工作方法和工作質(zhì)量,建立公平的競爭機制,持續(xù)不斷地提高組織工作效率,培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心,及時查找工作中的缺乏并加以調(diào)整改善,從而推進企業(yè)的開展。2009年,綜合辦公室在201x年績效考核工作的根底上,著手進展公司績效評價體系的完善,并持之以恒地貫徹和運轉(zhuǎn)?! ∷?、完善培訓(xùn)、福利機制?! ∑髽I(yè)的競爭,最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、工程部的綜合素養(yǎng)普遍有待提高,09年綜合辦公室將按照實際情況制定培訓(xùn)計劃,從真正意義上為員工帶來協(xié)助?! ⊥瑫r,201x年7月份開始的全體員工大體檢活動,在廣大員工中得到了認可,增加了員工對企業(yè)的信任及確信。09年綜合辦公室將希望接著為員工能爭取到此類的福利活動?! ∥濉⑼晟?9年各類物品的采購招標(biāo)工作  走向市場,理解市場行情做好采價預(yù)備,對所有采購物品要嚴把質(zhì)量關(guān),設(shè)備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng),積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購
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