20xx辦公室工作參考總結(jié)公司綜合辦公室工作參考總結(jié)(編輯修改稿)
2025-03-30 03:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，員工教育培訓(xùn)面達(dá)57%。20xx年分廠通過(guò)加大培訓(xùn)力度，不斷提高了治理人員的才能和素養(yǎng)，滿足分廠快速開(kāi)展的需要。 分廠更加注重對(duì)新員工的教育培訓(xùn)工作，今年8月份，組織公司本部分到我廠的11名高校畢業(yè)生進(jìn)展一周的新員工培訓(xùn)。做好集中崗前平安三級(jí)教育，并介紹分廠的根本情況，結(jié)合團(tuán)委組織新老員工籃球賽，唱歌競(jìng)賽等娛樂(lè)性活動(dòng)，使新員工盡快融入分廠的企業(yè)氣氛。為協(xié)助新員工盡快熟悉分廠環(huán)境，早日融入分廠團(tuán)隊(duì)文化,今年我廠接著推行導(dǎo)師帶徒的培養(yǎng)方法，為每一位新員工指定一名經(jīng)歷豐富的導(dǎo)師，并組織簽定師徒協(xié)議,使新員工能更快的融入工作，能夠在工作中獨(dú)當(dāng)一面。對(duì)新員工進(jìn)展職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn),培養(yǎng)新員工良好的職業(yè)心態(tài)，樹(shù)立明確的職業(yè)生涯目的。在新員工入職一個(gè)月后，組織召開(kāi)新員工座談會(huì)，及時(shí)理解新員工在工作、生活中存在的征詢題，并按照新員工提出的征詢題指定處理方案，處理他們生活中遇到的困難，盡可能滿足新員工的要求?！ 〗Y(jié)合車間消費(fèi)情況，制定一線工人培訓(xùn)計(jì)劃，11月份，與車間31名工人簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議，積極組織技術(shù)工人操作技能培訓(xùn)班，加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)操作工人技能的培訓(xùn)?！ ∨嘤?xùn)工作的根底治理方面：每月按時(shí)向公司上報(bào)培訓(xùn)月報(bào)表，每次培訓(xùn)后，及時(shí)組織參加培訓(xùn)的人員填寫(xiě)培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)表和培訓(xùn)小結(jié)表，及時(shí)做好培訓(xùn)學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)表的，每月對(duì)表格進(jìn)展更新。對(duì)員工培訓(xùn)材料進(jìn)展搜集整理，保證各類材料完好備案?！ 《?、工作中存在的缺乏 一、對(duì)專業(yè)理論知識(shí)還比較缺乏，沒(méi)有制定長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)計(jì)劃，今后需加強(qiáng)本身學(xué)習(xí)，多向辦公室經(jīng)歷豐富的同事請(qǐng)教。利用公司開(kāi)通的網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。在條件同意下參加專業(yè)教育培訓(xùn)，使本人的專業(yè)知識(shí)能夠勝任崗位工作的要求。 二、還需提高個(gè)人工作素養(yǎng)，提高個(gè)人應(yīng)變協(xié)調(diào)才能，多向部門同事學(xué)習(xí)，具備辦公室人員應(yīng)有的綜合素養(yǎng)和技能水平?！ ∪?、工作中有些方法和思路不對(duì)，工作還不夠標(biāo)準(zhǔn)性，在今后的工作中還應(yīng)該認(rèn)真總結(jié)、考慮，提高本人的辦事才能，學(xué)習(xí)公司標(biāo)準(zhǔn)的工作方法和步驟，使本人的本職工作做的更好?！ ∷?、在工作中還要嚴(yán)格要求本人，要把不能處理的事情及時(shí)反響給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)給本人制定長(zhǎng)期工作目的 第二部分20xx年工作計(jì)劃 20xx年將是公司快速開(kāi)展的一年，現(xiàn)在，xx新廠已經(jīng)在建，在來(lái)年的工作中，將會(huì)有新的、艱巨的任務(wù)迎接我，我要以積極的心態(tài)，腳踏實(shí)地的去完成我的每一項(xiàng)工作任務(wù)，嚴(yán)格按照公司要求去執(zhí)行任務(wù)。接著做好本人的本職工作。不斷學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)知識(shí),還要認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它任務(wù)?！ ?一)離退休重點(diǎn)工作計(jì)劃 辦理20xx年職工退休審批事宜。整理20xx年退休人員的名單，做
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