20xx辦公室工作參考總結年辦公室的工作參考總結(編輯修改稿)
2025-01-16 23:55 本頁面
【文章內容簡介】 紛時有發(fā)生。同時，尚未構成大城管格局，城市治理部門缺乏剛性的協(xié)調職能、監(jiān)視職能、考評職能，加之上面沒有主管部門，特別多征詢題得不到反映和處理，處于“單打獨斗”的被動場面，致使公眾參與城市治理受限，市容市貌時有反彈?！ Ｒ蛭唇?shù)字化城管、路燈遠程操縱等先進治理系統(tǒng)，主要靠工作巡查覺察征詢題、處理征詢題，城市治理仍特別粗放，精細化治理水平不高?！ ３菂^(qū)僅有農貿市場5個，停車場30個，公廁12座，垃圾中轉站3座，同時大多規(guī)模小、檔次不高，遠遠不能滿足市民需求，導致賣菜難、停車難、垃圾中轉難，也導致無序停放、流淌叫賣，加之城區(qū)沒有專門的畜禽買賣市場、商貿物流中心和貨運停車場，更加加大了市容治理和執(zhí)法難度?！ Ｄ壳皟H有掃地車2臺，主要靠人力清掃保潔，機械化作業(yè)程度偏低，導致環(huán)衛(wèi)人工作業(yè)密度大、強度高、平安系數(shù)低，環(huán)衛(wèi)人員避寒避高平和平安事故時有發(fā)生。加之環(huán)衛(wèi)人員年齡大、身體差、待遇低，環(huán)境衛(wèi)生治理面臨諸多征詢題?！ ?。城管辦屬于組合單位，僅有編制10人，卻治理著700多人的隊伍，遠遠不能滿足現(xiàn)代城市治理的需要。，除去“五險一金”，加之必要的辦公支出、治理支出，每人年工資待遇僅有1萬余元，顯然太低，與當前工資水平不相匹配。缺乏園林、環(huán)衛(wèi)、路燈、法律專業(yè)人才，制約了城市治理水平的進一步提高?！ ∪?、2021年的工作計劃 2021，縣城管辦將接著高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實黨的十八大精神，堅持“四個全面”戰(zhàn)略規(guī)劃，認真踐行“三嚴三實”，按照“強化宣傳、注重引導、依法行政、穩(wěn)妥推進”的工作思路，以打造“全市最干凈城市”為目的，以建立“法治城管”、“百姓城管”、“和諧城管”為載體，努力構建文明和諧城管，打造清新靚麗的城市新形象，為建立“繁榮美麗新xx”而努力奮斗?！ ∵M一步理順城市治理體制。針對目前城管執(zhí)法主體資歷缺失、部門配合乏力、隊員缺乏進一步提升的內在動力等征詢題，積極做好理順城管體制的調查研究工作，大膽探究開展相對集中處分權的途徑和方法，進一步明確職能、整合力量、標準執(zhí)法、提高效率，促進城管依法行使行政執(zhí)法工作，爭取早日成立城市治理綜合行政執(zhí)法局。 進一步優(yōu)化人員隊伍治理。隨著縣城管辦治理職能的擴大，現(xiàn)有的10人編制已不能滿足治理工作的需要，建議將城管辦的編制增加至30人。縣城管結合執(zhí)法大隊現(xiàn)有公安人員3人，且不能獨立辦案，建議將縣城管結合執(zhí)法大隊公安特勤中隊升格為縣公安局城管大隊，人員增至9人，獨立承辦城市治理各類治安案件?！ ∵M一步加強市政設備規(guī)劃建立。一是配套建立民生工程。我縣目前農貿市場、公廁、停車場、垃圾中轉站數(shù)量少、規(guī)模小，遠遠不能適應城市開展的需求，建議在西區(qū)劃定10—20畝土
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