20xx辦公室主任個人工作參考總結2(編輯修改稿)
2025-01-16 23:55 本頁面
【文章內容簡介】 加強對辦公室人員的治理。辦公室工作悲歡離合是其別人、其它部門所體會不到的，又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部門無法代替的，為了提高辦公室工作人員的思想素養(yǎng)、業(yè)務才能和工作作風，搞好辦公室本身建立，一是進展教育和引導，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領導、同志們的信認，是一種榮譽。二是堅持了各項制度的落實，如會議制度，勞動紀律，值班制度、衛(wèi)生制度等，要求辦公室同志要帶頭執(zhí)行，領先垂范?！ 》e極穩(wěn)妥地做好信訪工作。信訪工作是化解社會矛盾，保證局工作正常順利進展，為領導和同志們排憂解難的一項重要工作。2021年，局信訪辦共接待群眾來訪2021件。在信訪工作當中，我們嚴格按照信訪程序，做到了耐心、細致、不推不拖，能辦的事情立即協(xié)助辦，能夠處理的立即協(xié)助上訪人協(xié)調處理。由于我們在工作中樹立了較強的全局認識、責任認識和效勞認識，經全局同志的努力，使我局2021年的信訪工作沒有一起赴市、赴省、赴京上訪現(xiàn)象，使來訪
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