20xx辦公室工作參考總結(jié)公司綜合辦公室主任的年終工作參考總結(jié)(編輯修改稿)
2025-01-16 23:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用x元。為x名患重病的職工辦理了醫(yī)療保險門診重癥，辦理老工傷申報4人，并做好了相關(guān)材料備案。確保職工享有應(yīng)有的福利?！ 。ㄋ模﹦趧?wù)派遣員工社保的治理 按公司要求及時核對每月中新勞務(wù)派遣人員的人數(shù)，及時上報每月xx廠人員的增減變動。并做好相關(guān)記錄。為xx廠中新勞務(wù)派遣人員辦理醫(yī)療費報銷和社?？ā＝刂?1月底，xx廠中新勞務(wù)派遣人員有128人參保，今年新參保53人，停保24人?！ 。ㄎ澹﹦趧雍贤闹卫怼 ?，xx廠新簽合同人員x人，解除合同x人，終止合同x人，簽訂實習(xí)生協(xié)議x人。嚴(yán)格按照《中建三局短期用工治理規(guī)定》，退休返聘人員7人，其中返聘車間操作人員5人，治理人員1人，后勤效勞人員1人；并及時簽訂退休返聘協(xié)議。今年清理自有職工合同到期人員6人，按公司規(guī)定，提早兩個月組織到期人員辦理勞動合同續(xù)簽申請，及時續(xù)簽后移交給公司。清理勞務(wù)派遣員工到期人員34人，并聯(lián)絡(luò)中新人力資源公司及時續(xù)簽合同。對新進人員、離任人員及時清理，錄入合同臺帳，每月更新勞動合同臺帳。分廠自有職工勞動合同在公司保存，勞務(wù)派遣員工合同全部整理存放在本廠檔案柜，便于以后查找需要。 ?。┡嘤?xùn)工作 20XX年xx廠培訓(xùn)工作圍繞公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和公司人力資源部制定的培訓(xùn)計劃，并結(jié)合分廠實際情況，強化員工培訓(xùn)認(rèn)識。按照各部門的培訓(xùn)需求進展調(diào)查，截止11月底，舉辦治理人員專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)培訓(xùn)共69期，參加培訓(xùn)人數(shù)約1000余人。組織內(nèi)部培訓(xùn)50余次，累計158學(xué)時；外部培訓(xùn)19余次，累計744學(xué)時。員工教育培訓(xùn)學(xué)時全年到達40學(xué)時以上有50人，員工教育培訓(xùn)面達57%。20XX年分廠通過加大培訓(xùn)力度，不斷提高了治理人員的才能和素養(yǎng)，滿足分廠快速開展的需要?！ 》謴S更加注重對新員工的教育培訓(xùn)工作，今年8月份，組織公司本部分到我廠的11名高校畢業(yè)生進展一周的新員工培訓(xùn)。做好集中崗前平安三級教育，并介紹分廠的根本情況，結(jié)合團委組織
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