20xx關(guān)于教師就職的演講稿3篇(編輯修改稿)
2025-01-16 23:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 扎實實，步步為營地把我們這所學校辦成真正可與省市名校相比肩的一流名校。目前看來，這個目標還需要我們付出相當?shù)钠D辛和努力。
三是學校特色的定位。特色是一所名校標志性的內(nèi)涵。特色是一所學校的招牌和品牌。特色是多年潛心培植、深厚積淀后的水落石出。特色是要有著廣泛的群眾性的。我們這所學校不能說沒有特色，但要使學校特色更加突出和鮮明，我們還要做很多工作。
四是學校教師的定位。我們的很多老師都有很強的四中意識，為能在這所學校工作而倍感自豪。但還是要倡導(dǎo)一句話：今日我們以宜賓四中為榮，明日宜賓四中以我為榮。我們要經(jīng)常地追問，自己的工作、言行是否辱沒了我們這所學校，是否盛名之下，其實難副?所以，我們的老師要有鮮明的個性，但更要有我們這所學校教師群體所共同具備的特質(zhì)，也就是我們這所學校教師的文化共性。比如，有底蘊、有智慧、有魅力、有口碑等等。我們的教師站出來是應(yīng)該有特殊的氣質(zhì)和才情的。
五是學校領(lǐng)導(dǎo)干部和中層職能部門的定位。我們說我們這所學校要成為人才成長和輸出的資源寶庫，那么，我們教師就要努力成為這個學科里的領(lǐng)軍人物。我們的干部就要成為這個領(lǐng)域里的佼佼者。我們的每個部門的工作在全區(qū)必須是第一的，乃至全市都應(yīng)該是一流的，擔當這個部門的負責人完全應(yīng)該是能獨擋一面，積極、主動、富有創(chuàng)造性地開展工作的。
六是培養(yǎng)目標的定位。這是說，從我們宜賓市四中畢業(yè)出去的學生，應(yīng)該在他的精神里沉淀著我們學校文化的元素，在他的現(xiàn)實表現(xiàn)和未來發(fā)展中，應(yīng)該有著我們學校學生所具備的獨特個性和文化特征。簡言之，我們學校出來的學生應(yīng)該是與別的學校不一樣的，這也許不容易，但我相信，也不很難。
關(guān)于教師就職的演講稿篇3 時光荏苒，如白駒過隙，彈指一揮間，我已經(jīng)走出了大學校園，在這個九月我即將踏上三尺講臺，成為一名光榮的人民教師。這個暑假，我就要告別懵懂的年少時光，告別單純的學生時代，走上工作崗位，迎來教師生涯，從事著這太陽底下最光輝的職業(yè)。
有人喜歡將教師比作蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人。有人喜歡將教師比作春蠶，奉獻出自己的蠶絲，直至生命的盡頭。而我更喜歡將教師比作大樹，在自我成長的同時也為別人提供了一片綠蔭。正如泰戈爾在詩中寫的那樣：“花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，讓我干葉的事業(yè)吧，因為它總是謙遜的低垂著它的綠蔭”。因此，我?guī)е鴮Υ髽浜途G葉精神的追求，帶著對教師的崇敬，帶著對教師事業(yè)的憧憬與熱愛，選擇了教師這一職業(yè)。
既然我們選擇了這份職業(yè)，我們就要堅持自己的選擇，并將這一職業(yè)選擇當做自己生命的一部分去熱愛。堅持自己的選擇，不僅僅是對學生、對家長的負責，更是對自己的選擇負責，我們應(yīng)該熱愛并尊重自己的選擇。
面對即將到來的轉(zhuǎn)變，我有忐忑，有期待，更有決心。
此時的忐忑猶如我?guī)啄昵凹磳⑻と氪髮W校園時那樣。而如今我即將面對的是一群剛剛升入初中的學生，他們可能有著如同我當年一樣的疑問。而我現(xiàn)在的疑問是我能
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