20xx關(guān)于干部工作黨建寫作提綱(編輯修改稿)
2025-01-16 23:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 12.“三位一體”打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍
一是加強教育培訓(xùn)，提升履職能力。
二是突出政治標準，樹正用人導(dǎo)向。
三是激發(fā)干事活力，激勵擔當作為。
“四個導(dǎo)向”力促干部教育培訓(xùn)提標提質(zhì)
突出政治導(dǎo)向。
突出需求導(dǎo)向。
突出創(chuàng)新導(dǎo)向。
突出績效導(dǎo)向。
“三維”談話體系精準識別干部
日常了解“廣泛談”,拓展談話廣度。
考察考核“深入談”,挖掘談話深度。
緊盯工作“跟進談”,提高談話頻度。
15.“五步走”做好干部考察
精細組建考察隊伍。
嚴格規(guī)范考察流程。
嚴肅開展民主推薦。
談話過程嚴格準確。
從嚴進行任前審核。
“牛鼻子”
突出審核重點，從嚴甄別審核內(nèi)容。
梳理審核內(nèi)容，從嚴運用審核結(jié)果。
前移審核關(guān)口，從嚴靠實審核責任。
17.“四個堅持”強化干部日常監(jiān)督管理
一是堅持協(xié)作聯(lián)動，構(gòu)建聯(lián)合監(jiān)督制度體系。
二是堅持嚴把關(guān)口，加強選人用人全程監(jiān)督。
三是堅持融合方式，注重預(yù)防問責分類推進。
四是堅持關(guān)心關(guān)愛，強化激勵干部擔當作為。
“硬核”措施嚴管
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