20xx關(guān)于召開中心組擴大專題警示教育學(xué)習(xí)會的講話(編輯修改稿)
2025-01-16 23:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用工作取得了一定的成效。但是我們也要清醒地認(rèn)識到，我們現(xiàn)階段干部選拔任用機制還不十分健全，選人用人手段還比較單一，還不能完全防止不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。這就要求我們要開展經(jīng)常性的警示教育，及時發(fā)現(xiàn)問題、堵塞漏洞、把好關(guān)口，真正形成憑工作實績用人、憑真才實學(xué)用人、憑群眾公論用人、憑公正清廉用人的導(dǎo)向。
開展警示教育是推進部風(fēng)建設(shè)、樹立良好形象的重要保證。組織部門作為黨委管理干部、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)工作的綜合職能部門，肩負著在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下教育培訓(xùn)、選拔任用干部和管理監(jiān)督干部，建立、完善和管理基層黨組織，發(fā)展、教育和管理黨員隊伍等重要職責(zé)，可以說是任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。我們組織部門政治是否堅定、紀(jì)律是否嚴(yán)明、作風(fēng)是否過硬，事關(guān)能否正確執(zhí)行黨的路線方針政策，能否完成黨所賦予我們的工作任務(wù)。這就要求我們必須開展經(jīng)常性的警示教育，認(rèn)
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