20xx公司勞動合同模板(編輯修改稿)
2025-01-16 23:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 付給喪葬費____元，直系親屬撫恤費____元，其他費用____元。
，乙方符合條件的，享受探親假____天?；榧賍___天，喪假____天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。
(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年，發(fā)給相當(dāng)于乙方實得工資1個月的金額。生活補助費、失業(yè)補償費最高均不超過12個月乙方實得工資。
第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。
2)甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的。
3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的。
4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的。
5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
，甲方可以解除勞動合同：
1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。
2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。
3)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。
，甲方不得解除勞動合同：
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