20xx公司辦公室主任職責(zé)(編輯修改稿)
2025-01-16 23:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 妥善保管。
負(fù)責(zé)公司檔案歸檔、整理與保管的管理工作，監(jiān)督及審批公司各類重要資料文件的使用與保管，及公司印章的刻制、保管、使用及注銷。
負(fù)責(zé)公司管理層會(huì)議、公司慶典等重要會(huì)議、重要活動(dòng)的組織、籌備、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，提供會(huì)議記錄與整理服務(wù)，確保各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)的順利開展及會(huì)議決議的有效落實(shí)。
1合理分配下屬的工作職責(zé)、工作任務(wù)并督促其執(zhí)行，定期考核下屬的工作業(yè)績并指導(dǎo)其業(yè)績改善。
1及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
任職資格：
30歲45歲，人力資源管理、企業(yè)管理、中文或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理、行政管理的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，熟悉各相關(guān)政府機(jī)構(gòu)辦事流程。
5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)人事行政經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有房地產(chǎn)或建筑工程類人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者為佳。
具有較強(qiáng)的文字功底和良好的溝通表達(dá)能力，優(yōu)秀的綜合協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大的工作壓力。具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力及解
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