20xx黨組書記和局長的分工某局黨組書記局長管理失職書面檢查材料(編輯修改稿)
2025-01-16 23:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以車代步，并存在公車私用現(xiàn)象。對社會上盛行的庸俗風(fēng)氣有從眾心理，隨大流，總認(rèn)為科級干部，別人能做的事我也能做，導(dǎo)致了對自身存在的公務(wù)活動不節(jié)儉。如下鄉(xiāng)調(diào)研等有時礙于情面也有接受茶葉、水果等土特產(chǎn)的問題。再如朋友、同學(xué)看望也會用公款接待還會送些伴手禮?，F(xiàn)有辦公用房xx平方米，尚未整改。
。自認(rèn)為現(xiàn)在社會進步了，經(jīng)濟發(fā)展了，并認(rèn)為接待就是生產(chǎn)力，更是軟實力。因此，公務(wù)接待往往是超規(guī)格、超標(biāo)準(zhǔn)，甚至鋪張浪費。如為了迎接上級的工作檢查，會變換手法，給檢查組人員換換 口味 。對飯桌上的好酒好菜睜一眼閉一眼，沒安排好一點的酒菜還不高興。檢查結(jié)束，還會送一些土特產(chǎn)作為拌手禮，花公家的錢不心疼、不節(jié)儉。
歸結(jié)本人 四風(fēng) 方面存在的突出問題，主要是:作風(fēng)漂浮、政績觀有偏差。脫離群眾、擔(dān)當(dāng)精神弱化。追求享樂、創(chuàng)新意識不強。律已不嚴(yán)、艱苦奮斗精神淡化，以及聯(lián)系服務(wù)群眾 最后一公里 沒有走好。
三、產(chǎn)生問題的原因分析 反思自己產(chǎn)生 四風(fēng) 問題的根本原因，主要是世界觀、人生觀和價值觀出現(xiàn)偏差，沒有按照 三嚴(yán)三實 嚴(yán)格要求自己，具體表現(xiàn)在四方面: 一是理想信念不堅定。我生長在農(nóng)村，199x年入黨時也決心為黨的事業(yè)而奮斗，參加工作后，在組織和領(lǐng)導(dǎo)的教育培養(yǎng)下，我也通過自己的不懈努力和艱苦奮斗，從一名普通干部一步步走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。然而，隨著年齡的增長、職務(wù)的變化，尤其是受外部環(huán)境的影響和各種利益的誘惑，為理想奮斗的決心不再那么堅定了，志向也慢慢淡忘了。特別是從旅游區(qū)到民政局，感覺到了一個較為寬松的工作環(huán)境，圖安逸、重平穩(wěn)的思想在慢慢地滋長，工作雖然也會進行創(chuàng)新，但當(dāng)初那種干事創(chuàng)業(yè)的勁頭卻沒那么強 烈了，究其原因就是理想信念沒有在心中牢牢樹立，缺乏谷文昌十年如一日的信念堅守，導(dǎo)致一些 四風(fēng) 問題在自己身上逐漸顯現(xiàn)。
二是宗旨意識不牢固。盡管自己是農(nóng)家子弟，對農(nóng)村生活比較熟悉，特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，也能與群眾打成一片。然而，到機關(guān)工作后，由于急于打開工作局面，因此便把更多的心思精力花在完成工作任務(wù)及領(lǐng)會上級政策、領(lǐng)導(dǎo)思想上，導(dǎo)致與基層群眾的面對面溝通交流減少了，對群眾的牽掛也慢慢淡化了，群眾觀點弱化了，甚至沒有很好地站在群眾的角度想問題、作決策，更為嚴(yán)重的是不能及時了解幫助群眾特別是弱勢群眾的需求和困難疾苦。反思自己，根本原因就在于缺乏像谷文昌同志那樣的公仆情懷，對全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識認(rèn)識還不深刻，群眾觀念還未樹牢。
三是黨性修養(yǎng)不自覺。平時忙于工作，忽視了理論武裝，片面地認(rèn)為自己入黨多年，長期受到黨的教育和培養(yǎng)，黨性黨風(fēng)應(yīng)該沒有什么問題，因此，不由自主地放松了黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)。特別是面對當(dāng)今紛繁復(fù)雜、五光十色的現(xiàn)實生活及 四風(fēng) 問題，產(chǎn)生了從眾心理，隨波逐流，習(xí)以為常，不以為然。在實際工作中，對一
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1