20xx黨章黨規(guī)_對照黨章黨規(guī)找差距研討專題交流會發(fā)言素材18個是否)(編輯修改稿)
2025-01-16 23:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的現(xiàn)象，一定程度上存在著以文件落實文件的形式主義現(xiàn)象。
，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面 本人能堅持民主集中制原則，認真落實黨黨委議事規(guī)則、實行班子成員分工負責制，落實重點工作推進制度、日常工作溝通機制，發(fā)揚黨內(nèi)民主，主動聽取黨員干部、職工群眾的意見建設，提高民主決 策的質(zhì)量。但是作為班子成員，認為主要領(lǐng)導會把關(guān)，所以在班子決策時，沒有充分表達自己的意見，為更好地決策出謀劃策。
，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向 本人作為分管公司人力資源的領(lǐng)導，能認真按照股份公司“人才強企、高效精簡”的導向，堅持正確的選人用人導向。在人才的選用過程中，能自覺抵制、防范用人上的不正之風和種種偏向。對于職工技能的培養(yǎng)，通過開展“技能月月課”、“職工講堂”等形式，發(fā)揮“某某創(chuàng)新工作室”等平臺，帶動職工學習成才。但是在人才培養(yǎng)方面，沒有做到提前謀劃和培養(yǎng)儲備，總以為夠用就好，適用就好的舊觀念和思維，一定程度上造成了公司干部年齡偏大的短板、干部梯隊建設的瓶頸。
，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力 本人能認真貫徹落實《準則》要求，認真落實雙重組織生活會制度，按上級規(guī)定要求，高質(zhì)量參加民主生活會，參加所在支部的組織生活會，聽取黨員同志的批評和建議。同時，認真參加上級規(guī)定的專題民主生活會，勇于開展批評和自我批評，做到認真對照檢查、深刻剖析根源、切實整改問題。認真落實“三重一大”集體決策制、黨委議事規(guī)則，按規(guī)則正確行使權(quán)力，自覺接受監(jiān)督。
，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭 本人作為一名黨員領(lǐng)導干部，能夠始終保持清正廉潔的作風形象和政治本色。做到心有所畏、言有所戒、行有所止。本人分管的物資采購、工程建設、招投標等都是廉潔從業(yè)的重點風險崗位部門，因此在這方面，始終強調(diào)廉潔從業(yè)的重要性，增強底線紅線的意識和行為規(guī)范。同時做到以身作則、以上率下，嚴格管理，我本人也做到監(jiān)管不插手，保持公司領(lǐng)導“三不”良好傳統(tǒng)，持續(xù)推進黨風廉潔建設責任制落實。但是，本人也清醒地認識到，在一些工作的具體操作上，可能還存在著計劃不嚴密，考慮問題不周全，對相關(guān)程序不熟悉、落實程序把關(guān)不嚴的問題，比如也存在計劃外發(fā)生費用的情況。
(三)對照《條例》 (5 個“是否”) 、省委保持一致，自覺執(zhí)行集團黨委決定。
本人在重大原則問題上，始終同黨中央、省委保持一致，認真貫徹落實上級黨委的決策部署。但也存在有時因為對重大決策部署研究不夠透徹、理解不夠系統(tǒng)，對新形勢新任務研究不夠深入，導致在具體落實過程中，實際效果有時沒有達到預期。
、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。
本人從未
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