20xx人力資源自我介紹4篇(編輯修改稿)
2025-01-16 23:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，說多少妥當(dāng)?幾位企業(yè)人力資源專家就學(xué)生的疑問，給出自己的建議。
自我介紹不是背簡歷
自我介紹通常是面試過程的第一個環(huán)節(jié)，找過工作的人對此并不陌生。大三學(xué)生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時，小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭?！薄Ｗ晕医榻B不是照簡歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己?！薄Ｓ兄畮啄耆肆Y源工作經(jīng)驗(yàn)的面試官說，自我介紹考查的是應(yīng)聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清晰?！?。要像明星出場一樣，短時間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢。”。
”。我是南大化工學(xué)院研二學(xué)生丁少杰，我將用3個關(guān)鍵詞來介紹自己?！薄６∩俳艿倪@句話，立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來，坐正身子認(rèn)真聽起來。丁少杰的3個關(guān)鍵詞是”。社團(tuán)”。、”。比賽”。、”。實(shí)習(xí)”。，并分別舉了幾個例子，讓面試官聽得頻頻點(diǎn)頭。3個關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、團(tuán)隊合作能力很強(qiáng)。
如實(shí)相告自己的缺點(diǎn)
面試結(jié)束后，大三學(xué)生小吳向面試官請教：”。被問到自己的優(yōu)點(diǎn)時，我該怎么回答?”。白斌告訴他，挑出應(yīng)聘崗位所需要的優(yōu)點(diǎn)，最多說3個即可，多于3個，就會讓人覺得太自負(fù)。
”。被問到缺點(diǎn)時，要不要如實(shí)告訴面試官?”。hr認(rèn)為，要如實(shí)相告?！?。沒有人完美無缺，一個人最可悲的是不知道自己的缺點(diǎn)，最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)，作出改正的努力。”。hr說，如實(shí)相告會讓面試官覺得你這個人是誠實(shí)的，做人沒問題?！?。在回答缺點(diǎn)這個問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應(yīng)聘者的眼神、肢體語言等看出來?！?。
察言觀色判定面試官性格
”。不要談?wù)撔剿?。，很多?yīng)聘者都知道要遵守這個原則，但當(dāng)被面試官問到這個敏感問題時，說多少才算妥當(dāng)?hr認(rèn)為，不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對同一個應(yīng)聘者的回答，會有不同的評判。”。你回答3000元，有的面試官會覺得你很踏實(shí)，實(shí)事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高，沒有上進(jìn)心?！?。因此，hr建議在校大學(xué)生，要學(xué)會察言觀色。
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