20xx人事部門個人工作參考總結(jié)范文5篇(編輯修改稿)
2025-01-16 23:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。相信在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人事部將克服過去的一年里工作的缺乏，再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)! 經(jīng)典的人事部門個人工作總結(jié)(三) 我于年月日在XX客服中心擔(dān)任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報： 一、20**年主要工作業(yè)績及存在的缺乏 (一)做好人事根底工作 我首先接觸的工作確實是人員招聘，由于新鄉(xiāng)招聘市場比擬局限，因而我們把重點放在網(wǎng)絡(luò)招聘上，定時在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息，并依照新鄉(xiāng)人才市場的招聘時間，去人才市場參加現(xiàn)場招聘。我們依照公司各崗位入職標(biāo)準(zhǔn)進展挑選，通知其進展面試、審批、通過、錄用。員工錄用后我們會依照各部門的工作安排對新進員工進展入職培訓(xùn)，同時每次培訓(xùn)都會進展意見反應(yīng)，不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。加上鄭州分公司對我們進展的各種培訓(xùn)，大大提升了員工的知識面和業(yè)務(wù)水平?！ ?二)完善人事檔案治理 我會按月把員工的材料整理清晰，并分析各部門員工的情況，依照公司崗位編制，按月統(tǒng)計出本月全公司員工數(shù)，員工的新進人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個部門的總?cè)藬?shù)，上報需轉(zhuǎn)正人員，上報瀆職咨詢責(zé)等。同時按照集團要求每月上報本工程的花名冊，及時更新人員情況。由于剛接手人事的時候，交接工作沒有做好，導(dǎo)致花名冊人員對照不上，令鄭州分公司人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，由于一點點的忽略對員工造成的損失是無法彌補的?！ ?三)保障員工福利機制 我于11月份開場接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過社會保險，一開場工作起來相當(dāng)迷茫，有想過要放棄社保這個工作，但是我清晰必需要做好這項工作，因而經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對社會保險一無所知到略知一二，再到必須掌握根本的知識和流程，通過我的不懈努力，終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保。接下來，需要花更多的時間去學(xué)習(xí)社會保險知識，才能更好的做好此項工作，為員工效勞。 (四)標(biāo)準(zhǔn)行政工作流程 在從事人事助理的同時，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會的安排，協(xié)助各部門按計劃進展培訓(xùn)，以及一些活動的組織和協(xié)調(diào)。通過這些日常的工作，不僅充實了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)才能和組織才能?！ ∮行夷軈⒓蛹瘓F組織的崗位培訓(xùn)，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，讓我這個剛?cè)腴T的新手如沐春風(fēng)，收獲頗豐。從鄭州回來后，就開場系統(tǒng)的整理我的工作，但是依然有缺乏的地點。九月份鄭州監(jiān)察室對我們新鄉(xiāng)工程進展檢查，針對我負責(zé)的工作提出了需要整改的地點，在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的配合下，我用了一個月的時間將我所作的工作標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化?！ ∥野l(fā)覺只有本人先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開展工作。比方說對鄭州傳達的文件、周計劃周總結(jié)、月計劃月總結(jié)、會議紀(jì)要、培訓(xùn)紀(jì)要等文件的存檔工作。這是一項需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進展歸類保存，才能保證工作的連接性和有效性。 在過去的四個月中，各項工作盡管獲得了一些成績，但也存在著許多缺乏： 由于我本身經(jīng)歷缺乏，做事常粗心大意，導(dǎo)致在工作中總會出些小過失，加上做事考慮的不夠全面，因而我需要在以后的工作中、生活中，更加細心、認(rèn)真，才能保證減少工作中的失誤?！ 《?、2012年工作計劃 通過四個月的工作和學(xué)習(xí)，使我初步掌握了人事的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。接下來需要花更多的時間去學(xué)習(xí)恒大的文化、精神、規(guī)章制度和治理方式?！ ∵M一步掌握行政人事工作流程及標(biāo)準(zhǔn)。除了按照公司時間節(jié)點高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外，還要努力提升本人工作業(yè)務(wù)水平，爭取在行政人事工作方面可以獨擋一面。 做好上傳下達工作，積極配合各部門完成日常工作。深入領(lǐng)會公司下發(fā)傳閱文件，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各部門負責(zé)人落實文件要求?！ ≡谶^去的四個月里里，我認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)歷及教訓(xùn)，接著改良工作中的缺乏。2012年，我將更加努力，積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政人事治理工作?！ 「屑ず愦蠼o我這個可以鍛煉和發(fā)揮的平臺，我會不斷學(xué)習(xí)，努力工作，用成績來報答公司。 人事部門個人工作總結(jié)模板(四) 行政人事部在以政府扶持為保障、以企業(yè)化運作為靈魂、以員工自治為開展方向的“三位一體”有效治理方式下認(rèn)真貫徹“積極、精細、和諧”的六字工作方針，在工作上不斷獲得新打破，現(xiàn)將20xx年度工作總結(jié)做出報告: 一、行政人事工作方面行政人(一)建立健全公司各項制度上半年重新制定《績效考核制度草案》、《綜合效勞責(zé)任區(qū)治理草案》、《物業(yè)治理方案》、《客戶投訴治理制度》修正了《考勤治理規(guī)
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