20xx個(gè)人科學(xué)發(fā)展觀剖析材料范文(編輯修改稿)
2025-01-16 23:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 是工作中存在主觀意識(shí)，有時(shí)認(rèn)為自己的意見(jiàn)正確，就沒(méi)有主動(dòng)去溝通，更沒(méi)有作深入的交心活動(dòng)，這樣不利于班子凝聚力的增強(qiáng)，更不利于貫徹落實(shí)民主決策機(jī)制。
艱苦奮斗意識(shí)弱化，廉政勤政有待加強(qiáng)。一是謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)堅(jiān)持得不夠一貫，有時(shí)出現(xiàn)情緒化。二是制止浪費(fèi)不力、約束不嚴(yán)，這也是貪圖安逸的思想所致。三是抓廉潔自律教育不夠經(jīng)常，總認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有人事權(quán)、經(jīng)濟(jì)權(quán)支配小，違法違紀(jì)對(duì)我們相對(duì)遙遠(yuǎn)。四是組織紀(jì)律方面的教育不夠深刻，使得個(gè)別同志，在工作上沒(méi)有積極性，缺乏應(yīng)有的壓力和動(dòng)力。
領(lǐng)導(dǎo)水平和對(duì)外協(xié)調(diào)能力亟待加強(qiáng)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)處理具體事務(wù)時(shí)間多，跑市縣協(xié)調(diào)時(shí)間少。
深入基層調(diào)查研究不夠、不深入，作風(fēng)有待改變。日常工作中，個(gè)人認(rèn)為，作風(fēng)上存在四多四少
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