【文章內容簡介】 我們走來。回首過去的20xx年，我緊密團結在以x主任為核心的倉庫領導班子四周，在全體干部職工的大力支持下，我腳踏實地，努力工作，為倉庫的開展而竭盡全力。年末歲初，為把新的一年工作做的更好，現(xiàn)對我20xx年工作回憶總結如下：　　一、不斷學習，提高才能　　辦公室做為倉庫后勤機構，負責著單位的信息工作、來客接待、一些公文起草等，這都需要一定的知識。做為單位承上啟下的橋梁，辦公室向上連系著倉庫領導班子，向下面對著倉庫廣大職工，向上要反映倉庫情況，向下要傳達領導精神，加強本人的溝通才能也十分重要，因而，工作之余，我總是不斷學習，多讀書、看報，努力提高素養(yǎng)，加強本身工作才能，工作中，多向肖總學習實踐經歷，努力積累實際工作才能?！　《⒁陨碜鲃t，身體力行　　辦公室工作內容多而雜，這需要工作熱情，不怕出力，不怕付出，又需要一顆細致的心。為把工作做好，日常工作中，我每天總是早早到倉庫，清掃衛(wèi)生，放音樂。等員工們陸續(xù)到來時，我又放下手中的活，進展考勤，別人不想干的活，自已干，別人沒看見的活，自已干。在原辦公樓時，臭烘烘的而所，我總是主動清理、洗刷，以身作則，身體力行，讓本人的行動做為帶動辦公室工作的語言?！　∞k公室作為倉庫許多制度的執(zhí)行者、監(jiān)視者，我深知身上的責任，要時時留意本身形象，由于倉庫員工都在你身后看著你，你的一言一行，確實是倉庫制度的標桿，我必須做倉庫制度執(zhí)行的表率，已不正不能正人，本人沒做好就去要求別人，說話就沒底氣，因而，工作中我高標準，嚴格要求本人，每天是早上班，晚下班，夜間值班，倉庫與家雖僅有一墻之隔但是為了恪守倉庫制度我也特別少回家，努力使本人成為倉庫規(guī)章制度執(zhí)行的表率，為在倉庫樹立良好的風氣，盡本人最大的努力。好的風氣，盡本人最大的努力?！　∪⒎e極參加義務勞動，實在履行職責，做好領導助手　　做為辦公室主作，工作中我總是積極參加倉庫組織的集體勞動，在領導工作忙，不能親身到現(xiàn)場安排時，我總是帶著大家，合理安排，妥善分配工作任務，認真協(xié)調，讓大家心服口服地去完成既定工作量，保證倉庫每次義務勞動都能在領導不在的情況下，順利實現(xiàn)目的，實在履行了本人的職責，當好了領導班子的助手。　　在今年的托市收買上，我也積極投入到了收買工作中去。在庫領導的指示下，我迅速行動起來，帶著辦公室人員為收糧大戶們及時預備好了在倉庫售糧時休息的溫馨場所，及時為他們安排了食宿,調動了他們?yōu)閭}庫多拉糧的積極性。在托市接收期間，白天，我?guī)еk公室人員為在第一線工作的員工及時送茶、送水、送西瓜。在午夜，又我穿越于各收糧現(xiàn)場，統(tǒng)計加班人員人數(shù)，及時通知職工食堂為加班人員預備加班飯，讓大家能夠在又冷又餓的加班工作中，吃上熱騰騰的加班飯，能夠使大家保持旺盛的精神去投入到托市工作中去。為托市收買工作努力奉獻本人的全部力量?！　∫荒陙?，我一直牢記領導的信任和期盼，工作中，能身體歷行，領先垂范，以庫為家，忘我工作，為倉庫開展奉獻出了本人最大的努力，在過去的一年中獲得一定成績，但還與領導希望與要求還有一定差距，如治理不夠細致，在治理手段靈敏性上需要改良，有時沒能及時發(fā)覺潛在的咨詢題，為領導效勞不太細致等等。在新的一年里，我一定倍加珍惜領導信任和期望，改良缺乏，發(fā)奮工作，為倉庫的開展奉獻本人最大的力量?！　∞k公室主任工作總結　　xx年已經成為過去，新的一年、新的環(huán)境、新的氣氛已經開場，為了總結經歷，提高業(yè)務素養(yǎng)，響應公司號召，故對xx年一年來的工作經歷作出總結，對xx年新的開場作出規(guī)劃?！　∫弧⒐ぷ鞣矫妫簒x年上半年在xx工程從事工程辦公室主任兼勞資員、材料會計及設備核算員，下半年從事xx工程的辦公　　室副主任兼勞資員、設備核算。　　崗位認識　　1)辦公室主任乃工程的關鍵工作崗位，辦公室是效勞性的部門，辦公室主任也應本著效勞性的原則去處理日常工作事務，他直屬工程經理管轄，一個好的辦公室主任能夠為工程經理處理內外一切事情，包括工程施工過程中錯綜復雜的各種關系，一個稱職的業(yè)務才能強的主任能夠為工程從寵觀上節(jié)約勾通本錢，從微觀上提高工作效率，表達在直截了當節(jié)約資金支出。在從事辦公室主任的過程中，一直以制度辦事，堅持原則，保持不跨越公司治理規(guī)定?！　?)材料會計是材料治理中的重要崗位，作為材料會計首先要保證賬目明晰，嚴格按材料治理制度辦事，根據(jù)合同辦事，廉潔自律，堅持原則，為領導及時提供有用數(shù)據(jù)，以便作出正確決策?！　?)設備核算是設備治理中不可缺少的環(huán)節(jié)，作為設備核算，和材料會計一樣直截了當面對的相對人是和工程有直截了當利益關系的單位，這就要求必須有較高的道德標準及較強的責任心，工作必須認真嚴謹，每項工作要有依有據(jù)，嚴格按照公司章程辦事，不觸道德底線，不碰公司、法律紅線，保障公司利益。按制度按流程辦事。作為設備核算與材料會計均是與公司制度直截了當接觸的人員，是直截了當?shù)臉I(yè)務人員執(zhí)行者與傳導者，因而應該給上級各級領導把關，而不是放流，要合理應用制度，制度不是用來難為刁難人的，制度是用來約束人們不正當行為，標準不良行為的，假如作為材料、設備兩大塊核算人員沒有良好的道德標準，沒有較高的業(yè)務素養(yǎng)，沒有較嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，那么公司的利益會隨時遭到侵蝕。材料、設備和外部相關人員他們簡直是無孔不入，假如你不堅持原則，不按章辦事，不按合同辦事，那么他們會越過合同的界限，越過道德的標準，他們會得寸進尺，假如你對他們要求嚴格，所以不是成心的卡要，相反他們會覺的此公司治理嚴格，是值得合作合作的單位。兩種截然不同的看法，確實是在于公司的每位員工是否都能做到堅持原則，按章辦事。其次，材料會計同設備核算也是公司的窗口，由于在工作中他們會直截了當面對上級單位或相關單位的人員，那么他們的信譽、態(tài)度、辦事方式、才能、交流言行在對方的眼里腦子里就代表著整個公司的形象，對方能夠通過你得出對我們公司的口碑，今天你的信譽、態(tài)