【文章內(nèi)容簡介】 我們走來?；厥走^去的20xx年，我緊密團(tuán)結(jié)在以x主任為核心的倉庫領(lǐng)導(dǎo)班子四周，在全體干部職工的大力支持下，我腳踏實(shí)地，努力工作，為倉庫的開展而竭盡全力。年末歲初，為把新的一年工作做的更好，現(xiàn)對我20xx年工作回憶總結(jié)如下：　　一、不斷學(xué)習(xí)，提高才能　　辦公室做為倉庫后勤機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)著單位的信息工作、來客接待、一些公文起草等，這都需要一定的知識。做為單位承上啟下的橋梁，辦公室向上連系著倉庫領(lǐng)導(dǎo)班子，向下面對著倉庫廣大職工，向上要反映倉庫情況，向下要傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)精神，加強(qiáng)本人的溝通才能也十分重要，因而，工作之余，我總是不斷學(xué)習(xí)，多讀書、看報(bào)，努力提高素養(yǎng)，加強(qiáng)本身工作才能，工作中，多向肖總學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷，努力積累實(shí)際工作才能?！　《?、以身作則，身體力行　　辦公室工作內(nèi)容多而雜，這需要工作熱情，不怕出力，不怕付出，又需要一顆細(xì)致的心。為把工作做好，日常工作中，我每天總是早早到倉庫，清掃衛(wèi)生，放音樂。等員工們陸續(xù)到來時，我又放下手中的活，進(jìn)展考勤，別人不想干的活，自已干，別人沒看見的活，自已干。在原辦公樓時，臭烘烘的而所，我總是主動清理、洗刷，以身作則，身體力行，讓本人的行動做為帶動辦公室工作的語言?！　∞k公室作為倉庫許多制度的執(zhí)行者、監(jiān)視者，我深知身上的責(zé)任，要時時留意本身形象，由于倉庫員工都在你身后看著你，你的一言一行，確實(shí)是倉庫制度的標(biāo)桿，我必須做倉庫制度執(zhí)行的表率，已不正不能正人，本人沒做好就去要求別人，說話就沒底氣，因而，工作中我高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求本人，每天是早上班，晚下班，夜間值班，倉庫與家雖僅有一墻之隔但是為了恪守倉庫制度我也特別少回家，努力使本人成為倉庫規(guī)章制度執(zhí)行的表率，為在倉庫樹立良好的風(fēng)氣，盡本人最大的努力。好的風(fēng)氣，盡本人最大的努力?！　∪⒎e極參加義務(wù)勞動，實(shí)在履行職責(zé)，做好領(lǐng)導(dǎo)助手　　做為辦公室主作，工作中我總是積極參加倉庫組織的集體勞動，在領(lǐng)導(dǎo)工作忙，不能親身到現(xiàn)場安排時，我總是帶著大家，合理安排，妥善分配工作任務(wù)，認(rèn)真協(xié)調(diào)，讓大家心服口服地去完成既定工作量，保證倉庫每次義務(wù)勞動都能在領(lǐng)導(dǎo)不在的情況下，順利實(shí)現(xiàn)目的，實(shí)在履行了本人的職責(zé)，當(dāng)好了領(lǐng)導(dǎo)班子的助手?！　≡诮衲甑耐惺惺召I上，我也積極投入到了收買工作中去。在庫領(lǐng)導(dǎo)的指示下，我迅速行動起來，帶著辦公室人員為收糧大戶們及時預(yù)備好了在倉庫售糧時休息的溫馨場所，及時為他們安排了食宿,調(diào)動了他們?yōu)閭}庫多拉糧的積極性。在托市接收期間，白天，我?guī)еk公室人員為在第一線工作的員工及時送茶、送水、送西瓜。在午夜，又我穿越于各收糧現(xiàn)場，統(tǒng)計(jì)加班人員人數(shù)，及時通知職工食堂為加班人員預(yù)備加班飯，讓大家能夠在又冷又餓的加班工作中，吃上熱騰騰的加班飯，能夠使大家保持旺盛的精神去投入到托市工作中去。為托市收買工作努力奉獻(xiàn)本人的全部力量?！　∫荒陙恚乙恢崩斡涱I(lǐng)導(dǎo)的信任和期盼，工作中，能身體歷行，領(lǐng)先垂范，以庫為家，忘我工作，為倉庫開展奉獻(xiàn)出了本人最大的努力，在過去的一年中獲得一定成績，但還與領(lǐng)導(dǎo)希望與要求還有一定差距，如治理不夠細(xì)致，在治理手段靈敏性上需要改良，有時沒能及時發(fā)覺潛在的咨詢題，為領(lǐng)導(dǎo)效勞不太細(xì)致等等。在新的一年里，我一定倍加珍惜領(lǐng)導(dǎo)信任和期望，改良缺乏，發(fā)奮工作，為倉庫的開展奉獻(xiàn)本人最大的力量?！　∞k公室主任工作總結(jié)　　xx年已經(jīng)成為過去，新的一年、新的環(huán)境、新的氣氛已經(jīng)開場，為了總結(jié)經(jīng)歷，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，響應(yīng)公司號召，故對xx年一年來的工作經(jīng)歷作出總結(jié)，對xx年新的開場作出規(guī)劃?！　∫弧⒐ぷ鞣矫妫簒x年上半年在xx工程從事工程辦公室主任兼勞資員、材料會計(jì)及設(shè)備核算員，下半年從事xx工程的辦公　　室副主任兼勞資員、設(shè)備核算?！　徫徽J(rèn)識　　1)辦公室主任乃工程的關(guān)鍵工作崗位，辦公室是效勞性的部門，辦公室主任也應(yīng)本著效勞性的原則去處理日常工作事務(wù)，他直屬工程經(jīng)理管轄，一個好的辦公室主任能夠?yàn)楣こ探?jīng)理處理內(nèi)外一切事情，包括工程施工過程中錯綜復(fù)雜的各種關(guān)系，一個稱職的業(yè)務(wù)才能強(qiáng)的主任能夠?yàn)楣こ虖膶櫽^上節(jié)約勾通本錢，從微觀上提高工作效率，表達(dá)在直截了當(dāng)節(jié)約資金支出。在從事辦公室主任的過程中，一直以制度辦事，堅(jiān)持原則，保持不跨越公司治理規(guī)定?！　?)材料會計(jì)是材料治理中的重要崗位，作為材料會計(jì)首先要保證賬目明晰，嚴(yán)格按材料治理制度辦事，根據(jù)合同辦事，廉潔自律，堅(jiān)持原則，為領(lǐng)導(dǎo)及時提供有用數(shù)據(jù)，以便作出正確決策?！　?)設(shè)備核算是設(shè)備治理中不可缺少的環(huán)節(jié)，作為設(shè)備核算，和材料會計(jì)一樣直截了當(dāng)面對的相對人是和工程有直截了當(dāng)利益關(guān)系的單位，這就要求必須有較高的道德標(biāo)準(zhǔn)及較強(qiáng)的責(zé)任心，工作必須認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，每項(xiàng)工作要有依有據(jù)，嚴(yán)格按照公司章程辦事，不觸道德底線，不碰公司、法律紅線，保障公司利益。按制度按流程辦事。作為設(shè)備核算與材料會計(jì)均是與公司制度直截了當(dāng)接觸的人員，是直截了當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)人員執(zhí)行者與傳導(dǎo)者，因而應(yīng)該給上級各級領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，而不是放流，要合理應(yīng)用制度，制度不是用來難為刁難人的，制度是用來約束人們不正當(dāng)行為，標(biāo)準(zhǔn)不良行為的，假如作為材料、設(shè)備兩大塊核算人員沒有良好的道德標(biāo)準(zhǔn)，沒有較高的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，沒有較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，那么公司的利益會隨時遭到侵蝕。材料、設(shè)備和外部相關(guān)人員他們簡直是無孔不入，假如你不堅(jiān)持原則，不按章辦事，不按合同辦事，那么他們會越過合同的界限，越過道德的標(biāo)準(zhǔn)，他們會得寸進(jìn)尺，假如你對他們要求嚴(yán)格，所以不是成心的卡要，相反他們會覺的此公司治理嚴(yán)格，是值得合作合作的單位。兩種截然不同的看法，確實(shí)是在于公司的每位員工是否都能做到堅(jiān)持原則，按章辦事。其次，材料會計(jì)同設(shè)備核算也是公司的窗口，由于在工作中他們會直截了當(dāng)面對上級單位或相關(guān)單位的人員，那么他們的信譽(yù)、態(tài)度、辦事方式、才能、交流言行在對方的眼里腦子里就代表著整個公司的形象，對方能夠通過你得出對我們公司的口碑，今天你的信譽(yù)、態(tài)