20xx【局機(jī)關(guān)黨委主題四個(gè)對(duì)照四個(gè)找一找教育組織生活會(huì)上的發(fā)言稿】局機(jī)關(guān)黨委(編輯修改稿)
2025-01-16 23:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 知、真知的要求，久而久之，與群眾之間有了距離。
(三)群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面 1. 服務(wù)群眾意識(shí)有待加強(qiáng)。沒(méi)有始終如一踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，沒(méi)有堅(jiān)持任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為工作衡量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)上考慮多、對(duì)下考慮不夠，更多考慮能不能完成上級(jí)安排任務(wù)、能不能得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)肯定。
2. 聯(lián)系群眾不夠深入。作為黨支部書記，帶頭幫助所包貧困戶生活生產(chǎn)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題做得不夠，特別是深入到貧困家庭訪貧問(wèn)苦少，沒(méi)有完全做到時(shí)刻把困難群眾的安危冷暖掛在心頭、放在心上。
(四)知敬畏、存戒懼、守底線方面 1. 管理黨員不夠嚴(yán)格。對(duì)黨員的工作、生活情況了解不夠，日常管理多依靠，對(duì)個(gè)別黨員工作消極懈怠、不思進(jìn)取、不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象沒(méi)有親自上手、及時(shí)督促改正。對(duì)黨支部成員思想交流和溝通不夠，對(duì)干部職工的思想狀況了解掌握不及時(shí)，有針對(duì)性的開展教育不夠。
2. 執(zhí)行規(guī)定有差距。雖然一直能夠嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律，從嚴(yán)落實(shí)相關(guān)制度的態(tài)度還不夠堅(jiān)決，措施還不夠得力，導(dǎo)致出現(xiàn)一些鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。對(duì)相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)“就高不就低”，雖然未違反黨規(guī)黨紀(jì)，但客觀上造成了一定的浪費(fèi)。
(五)思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面 1. 存在就事論事的情況。有時(shí)為急于完成黨總支安排任務(wù)，在自己對(duì)如何貫徹落實(shí)缺乏全面和深刻的思考，缺乏具體對(duì)策時(shí)，就忙著開會(huì)安排部署，這樣一來(lái)，拿出的落實(shí)方案就會(huì)存在“隨大流”、“老套路”的情況，很多時(shí)候都是 安排做什么，按部就班，機(jī)械地照搬照抄，好多工作特色不明顯。
2. 改革創(chuàng)新力度不夠。工作中自己穩(wěn)重有余、謹(jǐn)慎有余、保守有余，敢闖敢冒的勇氣和勁頭不足，有時(shí)瞻前顧后，唯恐觸碰“紅線”，特別是對(duì)一些進(jìn)入“深水區(qū)”的工作和敏感問(wèn)題，改革創(chuàng)新的力度不夠大、辦法不夠多、效果不夠好。
(六)為基層減負(fù)增能方面 1. 仍然存在以開會(huì)發(fā)文代替落實(shí)的慣性思維。思想上總是認(rèn)為通過(guò)召開會(huì)議的方式既可以體現(xiàn)重視程度。因此，在貫徹落實(shí)過(guò)程中，往往習(xí)慣于更加側(cè)重以會(huì)議、文件作為主要落實(shí)手段，有時(shí)甚至出現(xiàn)以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的問(wèn)題。
2. 調(diào)查研究不夠深入。存在著實(shí)際工作不深入，有檢查驗(yàn)收做的就好，沒(méi)有檢查督促，做的就相對(duì)差些，在
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