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正文內(nèi)容

20xx【主題教育檢視問題清單3篇】年(編輯修改稿)

2025-01-16 23:14 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 出汗”成為常態(tài),缺少深層次認(rèn)識(shí)和把握。
對(duì)照初心使命。
存在的主要差距為:事業(yè)心有待強(qiáng)化,只局限于按經(jīng)驗(yàn)習(xí)慣工作,學(xué)用結(jié)合的不夠緊密,還沒有完全做到用新思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
對(duì)照人民群眾新期待。
存在的主要差距為:還沒有完全把員工群眾價(jià)值訴求和所期盼的,作為一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)、工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣。
存在的主要差距為:對(duì)照焦裕祿、谷文昌、楊善洲等先進(jìn)人物、右玉精神等先進(jìn)群體,還缺少一些久久為功、善作善成的精神。
二、對(duì)照黨章、《準(zhǔn)則》、《條例》檢視出的問題 在是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持新發(fā)展理念,堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局方面,能夠樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)持“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上、政治上同xxx為核心的黨中央保持高度一致。
存在的差距主要為:盡管認(rèn)真的學(xué)習(xí)思考了,但對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解上,還缺乏深入性和系統(tǒng)性,尤其是在融會(huì)貫通、學(xué)以致用上還有不小的差距。
在是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù),踐行入黨誓言,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面,能夠?qū)⒙男悬h員八項(xiàng)義務(wù)作為行為準(zhǔn)則,自覺踐行入黨誓詞,在工作中努力體現(xiàn)忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)墓伯a(chǎn)黨員品質(zhì),積極發(fā)揮好先鋒模范作用。
在是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件,真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面,能夠堅(jiān)定理想信念,做政治上的“明白人”,堅(jiān)持黨的群眾路線,牢記為民服務(wù)的宗旨,自覺地接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督。
在是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,做到令行禁止,保證中央政令暢通方面,能夠堅(jiān)持民主集中制,堅(jiān)決按照集體領(lǐng)導(dǎo)制度程序研究“三重一大”事項(xiàng),屬于黨委會(huì)研究的上黨委會(huì),屬于董事會(huì)研究的提交董事會(huì),嚴(yán)格按決策程序議事。
存在的差距主要為:對(duì)黨建工作缺乏系統(tǒng)深入的研究和實(shí)踐,對(duì)黨務(wù)工作主動(dòng)過問的少,被動(dòng)參與的多,一崗雙責(zé)履行的還不到位。
在是否堅(jiān)持黨的群眾路線,樹牢宗旨意識(shí),堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去,善于做好新形勢下的群眾工作方面,能夠自覺強(qiáng)化宗旨意識(shí),端正服務(wù)態(tài)度,堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究,了解員工群眾的所思所盼,努力幫助和服務(wù)基層單位和員工群眾。
存在的差距主要為:在服務(wù)員工群眾上,由于對(duì)政策性問題掌握的不夠精準(zhǔn),有時(shí)會(huì)延緩為員工辦事的時(shí)效性,致使在服務(wù)上還沒有做到令所有員工群眾稱心如意。
在是否堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念,以實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾感受到理想信念的強(qiáng)大力量方面,能夠堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)總書記重要講話中蘊(yùn)含的世界觀和方法論,自覺將其作為改造主觀世界的思想武器,作為個(gè)人的價(jià)值追求和行動(dòng)指南,存在的差距主要為:由于個(gè)人在群眾工作方法上仍有欠缺,致使在以實(shí)際行動(dòng)感染、帶動(dòng)、影響、教育黨員群眾方面做的還不到位。
在是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩(wěn)政治立場,在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭方面,能夠堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策,堅(jiān)定政治立場,不折不扣地落實(shí)黨中央重大決策部署和要求,始終保持政治上的清醒和立場上的堅(jiān)定。
存在的差距主要為:在一些不利于黨的事業(yè)的錯(cuò)誤言論和行為面前,徹底斗爭的精神不是很足。
在是否堅(jiān)決維護(hù)以xxx同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,對(duì)黨忠誠老實(shí)、光明磊落,嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請(qǐng)示報(bào)告制度方面,能夠嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請(qǐng)示報(bào)告制度,特別是遇到重大問題,堅(jiān)持按照程序向公司請(qǐng)示匯報(bào),從不擅作主張。
在是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”方面,能夠始終把紀(jì)律停在前面,嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神,旗幟鮮明反對(duì)“四風(fēng)”,自覺習(xí)慣接受紀(jì)律的約束。
存在的差距主要為:還存在形式主義傾向,批閱文件多、工作要求多,監(jiān)督落實(shí)還不到位。
在是否堅(jiān)持民主集中制原則,發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,保障黨員權(quán)利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨(dú)斷專行或各自為政方面,能夠與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)商,征求意見,堅(jiān)持將黨委會(huì)研究討論作為決策重大問題的前置程序,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則。
1在是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向,堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面,能夠嚴(yán)格按照公司選人用人標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)使用優(yōu)秀年輕干部,讓專業(yè)的人干專業(yè)的事,堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向。
1在是否勇于開展批評(píng)和自我批評(píng),自覺接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微,按規(guī)則正確行使權(quán)力方面,能夠認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng),嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的分工行使職權(quán),勇于接受職工群眾監(jiān)督和批評(píng)。
存在的差距主要為:批評(píng)別人存在問題時(shí)常是點(diǎn)到為止,在一定程度上還存在“好人主義”思想。
1在是否保持清正廉潔的政治本色,堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”,堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭方面,能夠自覺抵制和防止各種不良影響和誘惑,守住紀(jì)律和法律的底線,努力做到廉潔從政、清白做人、踏實(shí)干事。
存在的差距主要為:在黨風(fēng)廉政工作建設(shè)方面,抓早抓小力度不夠大。
1在是否在重大原則問題上同黨中央保持一致,自覺執(zhí)行黨組織決定方面,能夠做到對(duì)黨忠誠,不做“兩面人”,組織要求的堅(jiān)決響應(yīng),組織決定的堅(jiān)決執(zhí)行,組織反對(duì)的堅(jiān)決抵制。
存在的差距主要為:對(duì)一些不利于黨內(nèi)團(tuán)結(jié)的苗頭性傾向性問題警惕性還不太高。
1在是否存在濫用職權(quán)、謀取私利,違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè),違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面,能夠始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,在公務(wù)活動(dòng)中嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定,沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。
1在是否存在優(yōu)親厚友,為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益的問題方面,能夠嚴(yán)于律己,加強(qiáng)對(duì)親屬和身邊工作人員的教育和約束。立場鮮明地與黑惡勢力作斗爭,自覺防范損害群眾利益的行為。
1在是否存在工作不負(fù)責(zé)任,搞形式主義、官僚主義,干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問題方面,能夠嚴(yán)格執(zhí)行公司要求,自覺抵制形式主義和官僚主義,努力做組織信任、員工群眾信賴的黨員干部。
1在是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級(jí)趣味,違反社會(huì)公德、家庭美德等問題方面,能夠保持勤儉節(jié)約傳統(tǒng),堅(jiān)持艱苦奮斗作風(fēng),堅(jiān)持修品德,講道德,守公德,揚(yáng)美德。
三、問題成因 針對(duì)存在的問題,我進(jìn)行了深入的思考分析,其主要原因如下: 政治理論學(xué)習(xí)仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。在政治理論學(xué)習(xí)上,還停留在研讀和摘錄上,缺乏系統(tǒng)性,理論聯(lián)系實(shí)際做得不夠。
履行“一崗雙責(zé)”仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。在抓黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面不夠積極主
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