【文章內(nèi)容簡介】 出汗”成為常態(tài)，缺少深層次認識和把握。
對照初心使命。
存在的主要差距為：事業(yè)心有待強化，只局限于按經(jīng)驗習慣工作，學用結合的不夠緊密，還沒有完全做到用新思想指導實踐、推動工作。
對照人民群眾新期待。
存在的主要差距為：還沒有完全把員工群眾價值訴求和所期盼的，作為一個黨員領導干部事業(yè)、工作的出發(fā)點和落腳點。
對照先進典型、身邊榜樣。
存在的主要差距為：對照焦裕祿、谷文昌、楊善洲等先進人物、右玉精神等先進群體，還缺少一些久久為功、善作善成的精神。
二、對照黨章、《準則》、《條例》檢視出的問題 在是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局方面，能夠樹牢“四個意識”、堅持“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上、政治上同xxx為核心的黨中央保持高度一致。
存在的差距主要為：盡管認真的學習思考了，但對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解上，還缺乏深入性和系統(tǒng)性，尤其是在融會貫通、學以致用上還有不小的差距。
在是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面，能夠?qū)⒙男悬h員八項義務作為行為準則，自覺踐行入黨誓詞，在工作中努力體現(xiàn)忠誠、干凈、擔當?shù)墓伯a(chǎn)黨員品質(zhì)，積極發(fā)揮好先鋒模范作用。
在是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面，能夠堅定理想信念，做政治上的“明白人”，堅持黨的群眾路線，牢記為民服務的宗旨，自覺地接受黨和群眾的批評和監(jiān)督。
在是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通方面，能夠堅持民主集中制，堅決按照集體領導制度程序研究“三重一大”事項，屬于黨委會研究的上黨委會，屬于董事會研究的提交董事會，嚴格按決策程序議事。
存在的差距主要為：對黨建工作缺乏系統(tǒng)深入的研究和實踐，對黨務工作主動過問的少，被動參與的多，一崗雙責履行的還不到位。
在是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面，能夠自覺強化宗旨意識，端正服務態(tài)度，堅持深入基層調(diào)查研究，了解員工群眾的所思所盼，努力幫助和服務基層單位和員工群眾。
存在的差距主要為：在服務員工群眾上，由于對政策性問題掌握的不夠精準，有時會延緩為員工辦事的時效性，致使在服務上還沒有做到令所有員工群眾稱心如意。
在是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量方面，能夠堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，認真學習領悟習總書記重要講話中蘊含的世界觀和方法論,自覺將其作為改造主觀世界的思想武器,作為個人的價值追求和行動指南，存在的差距主要為：由于個人在群眾工作方法上仍有欠缺，致使在以實際行動感染、帶動、影響、教育黨員群眾方面做的還不到位。
在是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭方面，能夠堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅定政治立場，不折不扣地落實黨中央重大決策部署和要求，始終保持政治上的清醒和立場上的堅定。
存在的差距主要為：在一些不利于黨的事業(yè)的錯誤言論和行為面前，徹底斗爭的精神不是很足。
在是否堅決維護以xxx同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度方面，能夠嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度，特別是遇到重大問題，堅持按照程序向公司請示匯報，從不擅作主張。
在是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”方面，能夠始終把紀律停在前面，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，旗幟鮮明反對“四風”，自覺習慣接受紀律的約束。
存在的差距主要為：還存在形式主義傾向，批閱文件多、工作要求多，監(jiān)督落實還不到位。
在是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面，能夠與分管領導溝通協(xié)商，征求意見，堅持將黨委會研究討論作為決策重大問題的前置程序，嚴格執(zhí)行民主集中制原則。
1在是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面，能夠嚴格按照公司選人用人標準，培養(yǎng)使用優(yōu)秀年輕干部，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事，堅持正確的選人用人導向。
1在是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力方面，能夠認真開展批評與自我批評，嚴格按照業(yè)務范圍內(nèi)的分工行使職權，勇于接受職工群眾監(jiān)督和批評。
存在的差距主要為：批評別人存在問題時常是點到為止，在一定程度上還存在“好人主義”思想。
1在是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面，能夠自覺抵制和防止各種不良影響和誘惑，守住紀律和法律的底線，努力做到廉潔從政、清白做人、踏實干事。
存在的差距主要為：在黨風廉政工作建設方面，抓早抓小力度不夠大。
1在是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面，能夠做到對黨忠誠，不做“兩面人”，組織要求的堅決響應，組織決定的堅決執(zhí)行，組織反對的堅決抵制。
存在的差距主要為：對一些不利于黨內(nèi)團結的苗頭性傾向性問題警惕性還不太高。
1在是否存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題方面，能夠始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，在公務活動中嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。
1在是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益的問題方面，能夠嚴于律己，加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束。立場鮮明地與黑惡勢力作斗爭，自覺防范損害群眾利益的行為。
1在是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方面，能夠嚴格執(zhí)行公司要求，自覺抵制形式主義和官僚主義，努力做組織信任、員工群眾信賴的黨員干部。
1在是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面，能夠保持勤儉節(jié)約傳統(tǒng)，堅持艱苦奮斗作風，堅持修品德，講道德,守公德,揚美德。
三、問題成因 針對存在的問題，我進行了深入的思考分析，其主要原因如下： 政治理論學習仍需進一步強化。在政治理論學習上，還停留在研讀和摘錄上，缺乏系統(tǒng)性，理論聯(lián)系實際做得不夠。
履行“一崗雙責”仍需進一步強化。在抓黨的建設、黨風廉政建設方面不夠積極主