20xx[年對照黨章黨規(guī)找差距專題會議個人發(fā)言稿和黨委書記年十八個是否檢視檢查黨性剖析研討材料合集]年黨章黨規(guī)(編輯修改稿)
2025-01-16 23:11 本頁面
【文章內容簡介】 取基層群眾意見不及時不全面，工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強。
（二)對照準則“八個是否”存在的問題 ,堅定馬克思主義信仰和社會主義 信念方面。作為一名黨員干部，我深刻認識到樹立共產主義理想和中國特色社會主義信念的重要性一個人的世界觀是 建立在理想的信念上，理想信念是人們對未來的向往和追求，是人們政治信仰和世界觀在奮斗目標上的具體體現。堅定正確的理想信念，需要從多方面努力，其中最重要的就是牢固樹立共產主義理想和中國特色社會主義信念。存在的問題:思想理論學習不夠深，有時只顧忙于一些具體的工作，自覺 主動在擠時間學習不夠，閑時學 陣子,忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提尚 ，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面:維護政治紀律嚴守政治規(guī)矩的態(tài)度還不夠 堅決，把紀律和規(guī)矩挺在前面的意識還不夠牢固。對社會上個別消極議論所產生的負面影響認識不足，認為只要自己不附和、不傳播就可以了，沒有做到抵制或正面批評，缺乏挺身而出的勇氣。
權威和集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”方面:我能夠主動學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識“，做到“四個服從”， 堅決維護xxx總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導 ，自覺在思想上政治上行動上同以xxx同志為核心的黨中央保持高度致。但也存在一些不足之處o是執(zhí)行上級文件決策不徹底，有搞變通、打折扣現象。如:在農業(yè)生產要求上正規(guī)條田要求嚴，其它不正規(guī)條田放寬標準。二是對**的作用認識不到位，在參加**中不積極不主動。如:平時只在***中認真學習維穩(wěn)知識 ，平時以業(yè)務工作忙為由，主動學習**知識少。
，堅決反對“四風”方面:一是工作作風不務實。部署工作照抄照搬，辦法不多、決心不大，工作水平長期沒有明顯提高。工作協調不夠，聯動不夠，力量整合不到位。重點工作階段性推進不夠，督辦落實力度不大。對從嚴管理認同度低，執(zhí)行制度不經常。對問題視而不見、好人主義問題屢禁不止。二是官僚主義有抬頭。有時候對待群眾的訴求，存在 “踢皮球、推諉扯皮”等 現象，效率低下，不作為、不負責任。有時候喜歡拍腦袋決策，搞強迫命令。三是奢靡之風有泛濫。自己在生活中能夠堅決做到不奢侈、不攀比，但受到周圍環(huán)境的些影響，艱苦樸素的意識有所弱化。工作中，對身邊微腐敗微浪費現象，沒能第時間予以批評教育。
主集中制原則，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面:自參加工作以來，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央保持 致,能夠對黨 忠誠，服從黨的領導,堅持民主集中制，不弄虛作假,但對照自身情況，還存在隨意性和簡單化現象。如:在要求很急的工作決策上，有先千工作，后征求基層意見現象，發(fā)揚民主不夠。
人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面:雖然近年來我在推進干部工作科學化、民主化、制度化的進程上付出了一定努力，但與上級要求和現代X建設對干部工作的要求相比還存著差距和不足，主要表現在: 是學習宣傳選拔任用工作的政策法規(guī)還不夠系統(tǒng)深人。二是激勵培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部、為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出搭建平臺、創(chuàng)造條件不夠。
，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力方面:雖然自己在廉潔從政方面，能把握住大方面，對一些不正之風能夠抵制，但是在些小問題上沒有引起自己的足夠重視。比如，在與交往時，存在陪客應酬和接受宴請的現象，在日常工作生活中，存在公車私用的現象。再加上社會不良風氣的影響，在些事失廉政的事情上，認為是人之常情，礙子情面，隨波逐流而不以為然，這些問題都需要在今后的工作和生活中加以改正。
，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭
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