20xx[年對照黨章黨規(guī)找差距專題會(huì)議個(gè)人發(fā)言稿和黨委書記年十八個(gè)是否檢視檢查黨性剖析研討材料合集]年黨章黨規(guī)(編輯修改稿)
2025-01-16 23:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 取基層群眾意見不及時(shí)不全面，工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。
（二)對照準(zhǔn)則“八個(gè)是否”存在的問題 ,堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義 信念方面。作為一名黨員干部，我深刻認(rèn)識(shí)到樹立共產(chǎn)主義理想和中國特色社會(huì)主義信念的重要性一個(gè)人的世界觀是 建立在理想的信念上，理想信念是人們對未來的向往和追求，是人們政治信仰和世界觀在奮斗目標(biāo)上的具體體現(xiàn)。堅(jiān)定正確的理想信念，需要從多方面努力，其中最重要的就是牢固樹立共產(chǎn)主義理想和中國特色社會(huì)主義信念。存在的問題:思想理論學(xué)習(xí)不夠深，有時(shí)只顧忙于一些具體的工作，自覺 主動(dòng)在擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，閑時(shí)學(xué) 陣子,忙時(shí)學(xué)的少，有時(shí)看報(bào)紙也是看看大標(biāo)題，結(jié)果對理論上的些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提尚 ，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面:維護(hù)政治紀(jì)律嚴(yán)守政治規(guī)矩的態(tài)度還不夠 堅(jiān)決，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的意識(shí)還不夠牢固。對社會(huì)上個(gè)別消極議論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為只要自己不附和、不傳播就可以了，沒有做到抵制或正面批評，缺乏挺身而出的勇氣。
權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”方面:我能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)“，做到“四個(gè)服從”， 堅(jiān)決維護(hù)xxx總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo) ，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以xxx同志為核心的黨中央保持高度致。但也存在一些不足之處o是執(zhí)行上級(jí)文件決策不徹底，有搞變通、打折扣現(xiàn)象。如:在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要求上正規(guī)條田要求嚴(yán)，其它不正規(guī)條田放寬標(biāo)準(zhǔn)。二是對**的作用認(rèn)識(shí)不到位，在參加**中不積極不主動(dòng)。如:平時(shí)只在***中認(rèn)真學(xué)習(xí)維穩(wěn)知識(shí) ，平時(shí)以業(yè)務(wù)工作忙為由，主動(dòng)學(xué)習(xí)**知識(shí)少。
，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”方面:一是工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)。部署工作照抄照搬，辦法不多、決心不大，工作水平長期沒有明顯提高。工作協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動(dòng)不夠，力量整合不到位。重點(diǎn)工作階段性推進(jìn)不夠，督辦落實(shí)力度不大。對從嚴(yán)管理認(rèn)同度低，執(zhí)行制度不經(jīng)常。對問題視而不見、好人主義問題屢禁不止。二是官僚主義有抬頭。有時(shí)候?qū)Υ罕姷脑V求，存在 “踢皮球、推諉扯皮”等 現(xiàn)象，效率低下，不作為、不負(fù)責(zé)任。有時(shí)候喜歡拍腦袋決策，搞強(qiáng)迫命令。三是奢靡之風(fēng)有泛濫。自己在生活中能夠堅(jiān)決做到不奢侈、不攀比，但受到周圍環(huán)境的些影響，艱苦樸素的意識(shí)有所弱化。工作中，對身邊微腐敗微浪費(fèi)現(xiàn)象，沒能第時(shí)間予以批評教育。
主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政方面:自參加工作以來，在政治原則、觀點(diǎn)和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央保持 致,能夠?qū)h 忠誠，服從黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持民主集中制，不弄虛作假,但對照自身情況，還存在隨意性和簡單化現(xiàn)象。如:在要求很急的工作決策上，有先千工作，后征求基層意見現(xiàn)象，發(fā)揚(yáng)民主不夠。
人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面:雖然近年來我在推進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化的進(jìn)程上付出了一定努力，但與上級(jí)要求和現(xiàn)代X建設(shè)對干部工作的要求相比還存著差距和不足，主要表現(xiàn)在: 是學(xué)習(xí)宣傳選拔任用工作的政策法規(guī)還不夠系統(tǒng)深人。二是激勵(lì)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部、為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件不夠。
，自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面:雖然自己在廉潔從政方面，能把握住大方面，對一些不正之風(fēng)能夠抵制，但是在些小問題上沒有引起自己的足夠重視。比如，在與交往時(shí)，存在陪客應(yīng)酬和接受宴請的現(xiàn)象，在日常工作生活中，存在公車私用的現(xiàn)象。再加上社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，在些事失廉政的事情上，認(rèn)為是人之常情，礙子情面，隨波逐流而不以為然，這些問題都需要在今后的工作和生活中加以改正。
，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭
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