20xx就業(yè)歧視已成和諧社會隱患立法禁止勢在必行2(編輯修改稿)
2025-01-16 23:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 錄用體檢通用標準(試行)》中體現(xiàn)出的“非歧視”原則不僅是政府自身在公共服務理念中的一次提升，更是通過官方行為矯正民間誤區(qū)的一次很好的試驗。這對政府來說或許是一小步，但對構(gòu)建和諧社會文明來說，卻顯然是一大步。2020年3月，浙江大學應屆畢業(yè)生周一超參加嘉興市秀洲區(qū)公務員考試，因在體檢時被查出乙肝“小三陽”未被錄取，惱怒中殺死區(qū)人事勞動局一名工作人員，刺傷一人。最終周一超被法院判處死刑。目前，也就是說，每10個人中就有一名。歧視與偏見給乙肝病毒攜帶者就業(yè)帶來的障礙，已是不容忽視的社會問題。立法者應設法保護他們的權(quán)益，制定并落實具體措施，避免優(yōu)秀人才流失，也避免釀成更多的悲劇。1
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