20xx小學(xué)生感恩節(jié)演講稿范文(編輯修改稿)
2025-01-16 23:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 路和做法，憋足一口氣，凝心聚力，實(shí)干苦干，用1—2年時(shí)間實(shí)現(xiàn)新區(qū)的“二次創(chuàng)業(yè)”。新的一年，我們要重點(diǎn)在以下幾個(gè)方面下功夫：
?。ㄒ唬?qiáng)化政績(jī)考核進(jìn)一步抓好政績(jī)考核目標(biāo)責(zé)任的落實(shí)。今年，我們要對(duì)工作考核辦法進(jìn)行全面的修改和完善，結(jié)合當(dāng)前新的形勢(shì)和任務(wù)要求，在目標(biāo)設(shè)定、指標(biāo)分配方面、達(dá)標(biāo)考核上做出適當(dāng)調(diào)整，進(jìn)一步強(qiáng)化工作績(jī)效的導(dǎo)向作用。應(yīng)該說(shuō)，每一年政績(jī)考核目標(biāo)任務(wù)都十分明確的，關(guān)鍵就是如何抓好落實(shí)，如何兌現(xiàn)。在新的政績(jī)考核評(píng)定辦法中，我們將明確各部門(mén)、各單位的具體考核目標(biāo)和量化標(biāo)準(zhǔn)。區(qū)黨工委和管委會(huì)還要成立專(zhuān)門(mén)的政績(jī)考核小組，采取定期考核和不定期抽查相結(jié)合的辦法，綜合量化、評(píng)價(jià)各部門(mén)和單位的工作成績(jī)，及時(shí)通報(bào)公開(kāi)，并且依據(jù)考核結(jié)果及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)金。堅(jiān)決摒棄干多干少一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣的不科學(xué)的考核辦法，真正形成以政績(jī)考核干部、調(diào)整干部、晉級(jí)評(píng)先的干部管理健康機(jī)制。
（二）加快工作創(chuàng)新我們新區(qū)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有敢為人先、敢于超過(guò)前人、永不滿(mǎn)足現(xiàn)狀的拼搏精神，以敢闖、敢試、敢冒風(fēng)險(xiǎn)的勇氣，解決我們快速發(fā)展中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，不然我們就要失去現(xiàn)有的優(yōu)勢(shì)和良好的發(fā)展機(jī)遇。因此，我們不能循規(guī)蹈矩，要在吃透“上情”，摸透“下情”，掌握市場(chǎng)“行情”的基礎(chǔ)上，多動(dòng)動(dòng)腦筋，多想想辦法，創(chuàng)造性地作出超人一步、高人一疇的好決策。要敢于做那
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