20xx小學(xué)生感恩節(jié)演講稿范文(完整版)
【正文】 分配方面、達(dá)標(biāo)考核上做出適當(dāng)調(diào)整，進(jìn)一步強(qiáng)化工作績(jī)效的導(dǎo)向作用。兩區(qū)整合以來(lái)，我們的工作面不斷拓寬，面臨的問題也越來(lái)越復(fù)雜，這時(shí)候我們一部分干部不是靜下心來(lái)思考如何創(chuàng)造性地解決問題，而是慌了手腳，見到問題就回避，見到困難就縮回來(lái)，工作無(wú)法正常推進(jìn)，在群眾面前失去了公信力和威信。但是由于我們干部思想解放程度，還不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，特別是經(jīng)濟(jì)建設(shè)和城市建設(shè)快速推進(jìn)的速度，致使我們的一部分干部出現(xiàn)了這樣或那樣的思想波動(dòng)。首先是面對(duì)取得的成績(jī)，我們的一部分干部滋生了滿足于現(xiàn)狀的惰性心理，片面的認(rèn)為應(yīng)該是享福的時(shí)候了，過(guò)早地出現(xiàn)了松口氣的思想。四是面對(duì)本職工作，我們一部分干部不講紀(jì)律，不講原則，胡亂作為。應(yīng)該說(shuō)，每一年政績(jī)考核目標(biāo)任務(wù)都十分明確的，關(guān)鍵就是如何抓好落實(shí)，如何兌現(xiàn)。我們需要的是不斷創(chuàng)新工作方法和思路，獨(dú)擋一面的好干部，不是傳聲筒。有“識(shí)”而沒“膽”，則識(shí)雖高，卻難成事、易誤事。干部要置于黨工委和管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)之下，時(shí)刻把黨工委和管委會(huì)的要求作為自己的行為規(guī)范，做決策，想措施，定思路要緊密圍繞黨工委和管委會(huì)重大戰(zhàn)略進(jìn)行定位和思考，小局要服從大局，局部要服從整體。領(lǐng)導(dǎo)班子做的決策，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)班子確定的紀(jì)律，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要令行禁止，把自己的思想和行為集中到想事、干事、干成事上來(lái)，只有這樣，我們的干部才會(huì)
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