20xx自律部成員述職報告(編輯修改稿)
2025-01-16 22:59 本頁面
【文章內容簡介】 小的調整，每晚都要進行晚自習的考勤與統(tǒng)計這是不變的，調整的是增加了抽查這項考勤，我和陳銀在一星期內會每人抽查一次，保證出勤率，同時再加上院里周四考核，相當于一星期有三次抽查，起到了一定的效果。
3) 各項活動的考勤，主要是以簽到的方式考勤，每項活動都會有干事或委員到場負責簽到，活動后對人數(shù)進行統(tǒng)計，制作出一張活動出席缺勤表，提供學習部做參考。
考核結果統(tǒng)計
正課、晚自習考勤我們專門設計兩種考勤結果統(tǒng)計表，一種是以月份統(tǒng)計以班級為單位，另一種是年度統(tǒng)計表，以個人為單位，落實到個人，以便于我們對違紀情況較多的同學，進行引導和溝通，對于屢次不改的同學予以上報系里，進行相應懲罰。
請假方面也比以前更規(guī)范更嚴格，我們也設計了兩種請假條，并嚴格執(zhí)行，取得顯著成果。
二、 對外配合
在學生會9月的迎新生、10月招新和新生才藝大賽、11月運動會這些活動中，自律部也是積極配合，使得我們與其他部門相處的很融洽，自律部也是積極配合院里舉辦消防宣傳活動，消防宣傳海報、消防漫畫，也是與宣傳部積極配合，使得工作開展順利，并獲得“優(yōu)秀組織獎”。
三、 不足
金無足赤，人無完人。自律部還存在許多不足，比如自律部缺乏特色活動，考勤工作的執(zhí)行力度還不夠，缺乏考慮對那些違紀同學的懲罰制度。希望在新的的一學期中，對不足的方面進行提高和完善。
四、 工作計劃
基本：常規(guī)工作正常進行，把握好尺度。
重點：1)培養(yǎng)重點干事，自律部工作由干事全權掌管，委員起 輔助作用，每個干事頂崗實習一個月，進行考核
2)開發(fā)部門特色工作：消防宣傳活動
3)加大正課、晚自習考勤力度
自律部在改革中求發(fā)展，認識不足，努力改進，希望在這學期取得可觀的進步，同時希望老師和同學對我們工作支持，并獲得大家的肯定。
自律部成員述職報告(三)
在社區(qū)服務活動中，有好的一面，當然也有不足的地方。社區(qū)服務活動是一個學期的事但我們就去了兩次而已，并且每次也就下午而
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