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20xx自律部成員述職報告(編輯修改稿)

2025-01-16 22:59 本頁面
 

【文章內容簡介】 小的調整,每晚都要進行晚自習的考勤與統(tǒng)計這是不變的,調整的是增加了抽查這項考勤,我和陳銀在一星期內會每人抽查一次,保證出勤率,同時再加上院里周四考核,相當于一星期有三次抽查,起到了一定的效果。
  3) 各項活動的考勤,主要是以簽到的方式考勤,每項活動都會有干事或委員到場負責簽到,活動后對人數(shù)進行統(tǒng)計,制作出一張活動出席缺勤表,提供學習部做參考。
   考核結果統(tǒng)計
  正課、晚自習考勤我們專門設計兩種考勤結果統(tǒng)計表,一種是以月份統(tǒng)計以班級為單位,另一種是年度統(tǒng)計表,以個人為單位,落實到個人,以便于我們對違紀情況較多的同學,進行引導和溝通,對于屢次不改的同學予以上報系里,進行相應懲罰。
   請假方面也比以前更規(guī)范更嚴格,我們也設計了兩種請假條,并嚴格執(zhí)行,取得顯著成果。
  二、 對外配合
  在學生會9月的迎新生、10月招新和新生才藝大賽、11月運動會這些活動中,自律部也是積極配合,使得我們與其他部門相處的很融洽,自律部也是積極配合院里舉辦消防宣傳活動,消防宣傳海報、消防漫畫,也是與宣傳部積極配合,使得工作開展順利,并獲得“優(yōu)秀組織獎”。
  三、 不足
  金無足赤,人無完人。自律部還存在許多不足,比如自律部缺乏特色活動,考勤工作的執(zhí)行力度還不夠,缺乏考慮對那些違紀同學的懲罰制度。希望在新的的一學期中,對不足的方面進行提高和完善。
  四、 工作計劃
   基本:常規(guī)工作正常進行,把握好尺度。
   重點:1)培養(yǎng)重點干事,自律部工作由干事全權掌管,委員起 輔助作用,每個干事頂崗實習一個月,進行考核
  2)開發(fā)部門特色工作:消防宣傳活動
  3)加大正課、晚自習考勤力度
  自律部在改革中求發(fā)展,認識不足,努力改進,希望在這學期取得可觀的進步,同時希望老師和同學對我們工作支持,并獲得大家的肯定。
  自律部成員述職報告(三)
  在社區(qū)服務活動中,有好的一面,當然也有不足的地方。社區(qū)服務活動是一個學期的事但我們就去了兩次而已,并且每次也就下午而
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