【文章內(nèi)容簡介】 長應多加鼓勵，少批評甚至不批評，讓他們通過努力去做一些力所能及的事，使孩子逐步形成“我能，我行”的自信心理，培養(yǎng)孩子的進取心。
　　培養(yǎng)孩子的成功意識
　　孩子年紀小，易被一些大人看來似乎很小的事而激勵。殊不知，小小的事卻包含孩子成功的喜悅。作為家長，應學會分享孩子們成功的喜悅。孩子有了成績和進步，哪怕字寫得好了，作文字數(shù)多了，家長都得適當夸獎鼓勵。這樣，他們的自信心足了，心情更好了，也會向著更高的目標去奮進，相反，如果家長無端訓斥，就會大大挫傷孩子的積極性，變得畏縮軟弱，失去信心，影響今后發(fā)展，作為家長，都應看到自己孩子獨特的優(yōu)勢，發(fā)揮其特長，努力培養(yǎng)孩子的成功意識。
　　總之，人的心理素質(zhì)，會對人的一生起重大作用，家長在教育子女時，切莫輕視了良好的心理素質(zhì)的培養(yǎng)。
　　五、家長要鼓勵孩子多運動或多參加家務(wù)勞動。
　　運動和勞動都能使孩子身體健壯有力，反應敏捷，動作協(xié)調(diào)，聰明，樂觀，促進良好品德和思維素質(zhì)的發(fā)展。 特別是孩子功課忙、作業(yè)多時，更要鼓勵孩子堅持參加運動或勞動，這樣可使他保持旺盛的精力，消除疲勞，提高學習效率。同時家長和孩子一起參加運動或勞動，這樣可以增進親子關(guān)系，玩得更加開心，有益于身心健康。在我們班上48人之中，居然有好些同學不會掃地，不會整理自己的課桌，這是不正常的，一個不會整理自己生活的學生是很難安排自己的學習的，他常常學習的主動性很差，學習的習慣很差。
　　今天，我們聚集在這里，因為我們有一個其同的目標，但愿我們今后多溝通，共同攜手，為我們孩子的成長搭建一個良好的平臺。
　　前不久，鄰居家的孩子所在班級要開家長會，孩子的爸媽再次用“抓鬮”的方式?jīng)Q定誰去學校為孩子開“家長會”?！凹议L會”，為何淪落至此？
　　會議模式太老調(diào)，家長們一聽就膩
　　在校方和教師們看來，“家長會”無非是讓孩子的家長了解學生的成績，于是，形成了固定不變的“家長會”模式：先由學校領(lǐng)導講話，剩下的事情便是由各班的班主任按成績給學生排排名次，劃劃等級，分分類別，以此引起學生家長的高度重視，最后強調(diào)家長要與學校、老師配合等等。這種老調(diào)重彈、模式不變的“家長會”，家長們都聽膩了，誰還想來開第二次呢？
　　會議內(nèi)容太盲目，家長們一聽就煩
　　有些“家長會”只是班主任為了完成學校規(guī)定的任務(wù)，見同年級其他班家長會開得熱鬧，怕別人說自己工作被動而開的。于是，在家長會上，老師大多漫無目的、面面俱到地講那些雜亂瑣碎的問題，常常眉毛胡子一把抓，始終沒有個中心議題。還有的家長會，由于幾位任課老師會前缺乏必要的協(xié)商，在家長會上，各自站在不同角度，向?qū)W生家長提出要求，如語文老師說，請家長監(jiān)督孩子，每天早晨六點起床，讀半個小時的語文；數(shù)學老師卻說，請家長監(jiān)督孩子，每天早晨六點起床，讀半個小時數(shù)學概念，或訓練10－15分鐘口算等等，搞得家長們無所適從。這樣的家長會，因其盲目而導致不深入、不切合實際，既浪費了大家的時間和精力，也達不到教育的目的。
　　會議目的太單一，家長們一聽就夠
　　“家長會”應是以家長為主的會議，但事實并非如此。目前的許多家長會，“家長”只有“聽”的義務(wù)，沒有“說”的權(quán)利，家長成為會議內(nèi)容的“通訊員”、“傳達員”。有人給這樣的家長會作了一個“職務(wù)”分析：校長是“大家長”，班主任是“第一家長”，各科任老師是“第二家長”，成績表是不發(fā)言的“權(quán)威家長”，學生的家長只是“通訊家長”——父母將校方的信息傳遞給孩子。這種分析很耐人尋味。說到底，“家長會”成了校方的宣傳會、教師的訓斥會、學生缺席時的審判會。學生家長在這么多“家長”的管束下，洗耳恭聽，唯恐丟了老師的每一句話，唯恐回家對孩子交不了差，完不成“通訊”任務(wù)。下次再開如此性質(zhì)的家長會，家長們只好用“抓鬮”的方法決定由誰去了。
　　會議場面太嚴肅，家長們一聽就怕
　　目前，多數(shù)“家長會”顯得很嚴肅，嚴肅的原因還是學生的分數(shù)。當向家長匯報學習成績，分析本階段學生存在的問題時，多數(shù)班主任儼然一副法官的模樣，不惜用多半時間，向家長宣讀每個學生本次考分、上次考分、進步幅度和班內(nèi)名次等；甚至于有的班主任（老師）一旦發(fā)現(xiàn)學生考試分數(shù)不高，便在家長會上，對那些學習差的學生反復點名再三強調(diào)、批評，諸如：家庭輔導跟不上了，孩子的學習習慣不好了，家庭環(huán)境有問題了，家長素質(zhì)需提高了等等。老師毫不客氣地指責、訓斥家長的失職，好像學生考不好完全是家長的責任，致使家長們大氣不敢喘，再也不想去開家長會，再也不敢去開家長會了。
　　家長會開得如此沉悶，如此嚴肅，如此單調(diào)，歸根到底是應試教育仍在束縛著教師、學校和家長。其實，“家長會”應開得有生機、活潑、創(chuàng)新，有利于老師與家長、學生的相互交流與協(xié)作，有利于孩子們身心健康發(fā)展。
　　1. 親“情”式家長會，讓家長們感到真誠
　　家長會如若能讓孩子參與，更能提高家長會的質(zhì)量和效益，可避免傳統(tǒng)家長會的盲目性。因為，召開家長會的最終目的，無非是想更好地教育孩子成人成才。
　　因為是家長與孩子共同參與，人員增加了一倍，必要時可分批召開，這樣，家長與自己的孩子就能坐在同一位置。教室要布置得溫馨，讓孩子為家長準備好一杯水，家長到來時，孩子見面禮便是“爸爸（媽媽），您辛苦了”和“爸爸（媽媽）您請坐”。請家長入座，喝水，向家長介紹本班的同學、本班近期發(fā)生的好人趣事、近期學習情況等，使家長一到來，便進入了一種頗具親情的氛圍中。班主任或?qū)W生宣布家長會開始后，可逐個出示便于家長、孩子交流的話題。如：假如孩子這次考砸了，你怎么對待？孩子很興奮地將成績單給你看，你會怎樣做？同時，還可以讓家長欣賞孩子近期的作業(yè)、制作、在校內(nèi)的表現(xiàn)等，引出可談的話題。
　　另外，教師要善于調(diào)控會議內(nèi)容，避免出現(xiàn)“冷場”，必要時穿插孩子的歌唱、舞蹈來扭轉(zhuǎn)僵硬的局面。家長們彼此真誠地交流著，不再僅僅問學習，而是更多地指向態(tài)度、情緒和心理。相信凡開過類似家長會的家長們，一定不會再用“抓鬮”決定誰去開會了。
　　2. 領(lǐng)“獎”式家長會，讓家長們感到自豪
　　這種領(lǐng)獎式家長會宜定期召開，一般在每學期期中或期末舉行。班主任可在開會前兩天，讓全班