20xx好的自我介紹4篇(編輯修改稿)
2025-01-16 22:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。 宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。 問題三：”。你有什么業(yè)余愛好？”。 ■思路： 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來”。點(diǎn)綴”。你的形象。 問題四：”。你最崇拜誰？”。 ■思路： 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。 不宜說自己誰都不崇拜。 不宜說崇拜自己。 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能”。搭”。上關(guān)系。 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。 問題五：”。你的座右銘是什么？”。 ■思路： 座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。 不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 不宜說那些太抽象的座右銘。 不宜說太長的座右銘。 座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 參考答案?！薄Ｖ粸槌晒φ曳椒?，不為失敗找借口”。 問題六：”。談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”。 ■思路： 不宜說自己沒缺點(diǎn)。 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作”。無關(guān)緊要”。的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。 問題七：”。談一談你的一次失敗經(jīng)歷”。 ■思路： 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ? 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。 問題八：”。你為什么選擇我們公司？”。 ■思路： 面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度。 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。 參考答案?！?。我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！?。 問題九：”。對這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”。 ■思路： 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度。”。工作中出現(xiàn)一些困難是正
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