20xx工會工作計(jì)劃范本【五篇】(編輯修改稿)
2025-01-16 22:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以“書香滿園”為活動載體，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”的各種形式的讀書活動。豐富教師閱覽室的書籍，鼓勵教職工閱讀好書，寫筆記，留讀感，形成良好的學(xué)習(xí)之風(fēng)。
深入學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，開展“群體師德創(chuàng)優(yōu)”活動及“愛幼行動”，倡導(dǎo)積極進(jìn)取、愛幼奉獻(xiàn)的職業(yè)精神。
發(fā)揮勞模先進(jìn)激勵作用。大力宣傳身邊的先進(jìn)人物事跡，進(jìn)一步弘揚(yáng)崇高的師德風(fēng)范，努力營造以德治園、以德育人、以德修身的良好氛圍。
開展法制宣傳，強(qiáng)化依法執(zhí)教意識。結(jié)合幼兒園政治學(xué)習(xí)，繼續(xù)開展法律進(jìn)幼兒園活動，引導(dǎo)教職工自覺做到依法執(zhí)教、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，從而提高教師的職業(yè)素養(yǎng)。
二、提高主人翁意識，推進(jìn)民主建設(shè)
我園多年來一直堅(jiān)持教代會制度，并且按照教代會的提案和教師的合理化建議，努力解決大家提出的各類問題和建議。在教代會教師代表發(fā)言中，仲偉、付敏老師用“歸屬感”“幸福感”和“責(zé)任感”表達(dá)了全體教師代表的心聲。今年，我們將繼續(xù)營造和諧民主的政治氛圍，切實(shí)保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，以利于維護(hù)職工利益，發(fā)揮教職工的積極性、主動性，共謀事業(yè)發(fā)展。
建立和完善園務(wù)公開制度，將園務(wù)公開工作納入到長效管理的軌道，制定具體的實(shí)施方案和公開內(nèi)容。
定時(shí)在園務(wù)公開欄公開各類內(nèi)容，做到事前、過程和結(jié)果公開。
年底舉行一年一度的教代會，繼續(xù)優(yōu)化開展幼兒園的教代會制度。
為維護(hù)教職工合法權(quán)益，凡涉及教職工切身利益的活動進(jìn)行投票表決。
三、實(shí)施“送溫暖工程”和建功立業(yè)活動
我園工會多年來建立了許多深得民心的工會制度，如“五必訪制度”“送溫暖制度”“特困職工救助制度”等，并且一項(xiàng)項(xiàng)認(rèn)真付諸實(shí)施，深得全體員工的贊譽(yù)。今年，我們將繼續(xù)實(shí)施“送溫暖工程”和建功立業(yè)活動。
建立特困職工檔案，確定幫扶對象，開展走訪慰問和送溫暖活動。
生活中主動關(guān)心教職工，努力提高教師的福利待遇。關(guān)心退休職工和貧困職工，節(jié)假日園領(lǐng)導(dǎo)親自慰問。關(guān)注教職工身心健康，拓展多種溝通渠道，及時(shí)了解教師的所思所想，做教師心理的疏導(dǎo)者、指路燈。
加強(qiáng)工會的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培育奮發(fā)進(jìn)取、理性平和、開放包容的社會心態(tài)。協(xié)助黨政做好教職工的思想教育工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，防止群體事件發(fā)生，構(gòu)建和諧校園、平安校園。
以教職工的興趣愛好為出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合各項(xiàng)主題活動，加強(qiáng)工會文化陣地建設(shè)，廣泛開展教職工喜聞樂見的文體娛樂活動，豐富職工的精神文化生活，以此提高職工之間的凝聚力，向心力。
積極參與上級工會組織的各類各項(xiàng)活動，并在活動中取得優(yōu)異的成績。
及時(shí)向市總工會及市區(qū)教育局工會上報(bào)幼兒園工會的動態(tài)和信息。
四、上半年度重點(diǎn)工作安排
三月開展紀(jì)念“三八”國際勞動?jì)D女節(jié)105周年慰問表彰活動。建立完善園務(wù)公開制度。
四月舉行全園慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)大型趣味運(yùn)動會。
五月配合保教部做好“六一”慶祝活動的各項(xiàng)安排及籌備活動。
六月動員廣大教職工積極參加健身活動，在教工之家開展豐富多彩的談話、健身活動。
七月做好上學(xué)期檔案整理及學(xué)期工會總結(jié)工作。
公司工會工作計(jì)劃
一、進(jìn)一步深化勞動競賽，為公司發(fā)展增添動力。
勞動競賽是職工在企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的一項(xiàng)重要活動，是經(jīng)濟(jì)建設(shè)中一種有效的組織形式和方法，是工會緊密聯(lián)系黨、政、團(tuán)的一種重要手段，通過勞動競賽能提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)和管理水平，增強(qiáng)職工的主人翁意識和集體觀念，有效促進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，提高勞動生產(chǎn)率，從而促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的全面完成，保證公司方針、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。明年勞動競賽的開展將從“六個結(jié)合”方面努力。
一是與黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為深化勞動競賽的強(qiáng)大動力，把爭當(dāng)優(yōu)秀黨員、黨員示范崗與爭當(dāng)勞動模范、金牌工人、技術(shù)能手結(jié)合起來，引導(dǎo)凝聚廣大職工和勞動群眾立足崗位創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀、做貢獻(xiàn)，把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來，并轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動和效果。
二是與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系相結(jié)合。開展勞動競賽，限度地把職工的積極
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