20xx稅務(wù)局人事科長述職述廉報(bào)告_某稅務(wù)局20xx年上半年黨委書記述職述廉報(bào)告(編輯修改稿)
2025-01-16 22:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 改革期間干部外出、請假報(bào)告手續(xù)的通知》《過渡期間財(cái)務(wù)報(bào)銷管理辦法》等制度辦法，組織開展作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)督查，堅(jiān)持將紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，營造了風(fēng)清氣正的改革氛圍。同時(shí)，嚴(yán)守黨委工作原則，在研究確定各單位主要負(fù)責(zé)人、人員配備等重要改革事項(xiàng)時(shí)，嚴(yán)格遵守改革原則要求，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。會(huì)前，我都主動(dòng)與黨委副書記進(jìn)行溝通醞釀，主動(dòng)聽取各位黨委委員的意見建議；會(huì)議過程中，我尊重每個(gè)人的意見建議，堅(jiān)持末位發(fā)言，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)，確保了重要改革決策的科學(xué)性和執(zhí)行的有效性。
（三）帶頭研究部署改革工作。此次改革，頂層設(shè)計(jì)在稅務(wù)總局，具體落實(shí)在省級及省級以下稅務(wù)機(jī)構(gòu)?？偩忠粡埶{(lán)圖繪到底，改革任務(wù)明確、時(shí)間具體、要求嚴(yán)格。為此，我們提出了”三不”的工作要求，即在落實(shí)改革過程中，不搶跑、不滯后、不打折，按部就班，穩(wěn)扎穩(wěn)打，按時(shí)保質(zhì)完成規(guī)定的改革任務(wù)。掛牌前，我多次主持召開聯(lián)合黨委會(huì)和局長辦公會(huì)，聽取掛牌工作專題匯報(bào)，研究制定工作方案和應(yīng)急預(yù)案，對下步工作進(jìn)行安排部署。并專題向區(qū)委區(qū)政府匯報(bào)工作準(zhǔn)備情況，爭取支持。掛牌后，我又和班子成員一道分赴各聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)研走訪，參加所在黨小組、黨支部的組織生活，主持召開不同層級的座談會(huì)，開展個(gè)別談心等，全面掌握干部職工思想動(dòng)態(tài)，充分聽取意見建議，為“三定”暫行規(guī)定的制定、干部職工職務(wù)安排等奠定了基礎(chǔ)。在推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)過程中，我多次專門聽取準(zhǔn)備情況匯報(bào)，掌握第一手資料；多次主持召開會(huì)議研究部署劃轉(zhuǎn)準(zhǔn)備工作，多次向區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，為部門協(xié)作配合爭取支持和幫助。
（四）帶頭維護(hù)系統(tǒng)隊(duì)伍穩(wěn)定。在推進(jìn)改革過程中，持續(xù)開展思想政治工作，區(qū)局聯(lián)合黨委成立后，立即召開老干部座談會(huì)，我向參加座談會(huì)的老同志通報(bào)機(jī)構(gòu)改革情況，讓老干部吃下定心丸?！叭ā睍盒幸?guī)定落實(shí)前，按照實(shí)施方案要求，廣泛開展談心談話，明確談心談話對象、完成時(shí)限，做到“三個(gè)全覆蓋”、“三個(gè)重點(diǎn)談”責(zé)任到人，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，分步驟、分內(nèi)容完成兩輪談話。為方便干部職工表達(dá)訴求，我堅(jiān)持每周抽出半天時(shí)間開展“局長接待日”活動(dòng)，耐心聽取他們的意見建議及真實(shí)想法，幫助他們化解思想包袱。
三、盡心盡責(zé)，認(rèn)真做好本職工作 （一）組織稅收收入情況：xxxx 年 xxx ，，減幅 %。其中：國內(nèi)增值稅入庫 萬元，包括營改增稅收收入 xxx 萬元；國內(nèi)消費(fèi)稅入庫 萬元；企 業(yè)所得稅入庫 萬元；個(gè)人所得稅入庫 萬元；車輛購置稅入庫 萬元。
稅收收入有所減少的原因有：一是企業(yè)所得稅較去年同期減收
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