20xx個(gè)人工作參考總結(jié)行政后勤工作參考總結(jié)范文(編輯修改稿)
2025-01-16 22:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 助呵。這次的家教外招生宣傳效果依然比擬明顯的，臨近期末外招生家教數(shù)量有明顯的增加。但也存在一些咨詢題需要進(jìn)一步改善的，如教員供給構(gòu)造有待調(diào)整，學(xué)期末教員時(shí)間緊迫要素需要納入考慮范圍?！ ∷摹⒘硗獾募医坦ぷ饔校候q藍(lán)負(fù)責(zé)的兩次(學(xué)期初以及學(xué)期末暑假家教宣傳)校園小區(qū)家教派單宣傳、金杯負(fù)責(zé)的校外派單宣傳以及與騫藍(lán)一起完成暨大附小家長會(huì)家教擺點(diǎn)派單宣傳等等?！ ∥濉⒉块T整體開展的工作。著眼部門總體，部門制度方面：完成了由楚凡主要負(fù)責(zé)我協(xié)助的部門制度梳理工作。部門業(yè)務(wù)表格方面：嘉欣主要負(fù)責(zé)的“市場部業(yè)務(wù)表格一條龍”的表格整理工作。部門文化建立方面：兩次與辦公室其他兄弟部門舉行籃球聯(lián)誼活動(dòng)、蓋宇生日時(shí)市場部五代同堂的慶賀活動(dòng)、市場部大掃除、主持辦公室例會(huì)、部門聚餐等活動(dòng)都促進(jìn)了部門內(nèi)部情感交流增加互相情感。在部門傳承方面：進(jìn)展三次面向全?；蛘咝〗M的招聘，效果都不是太理想，除了部門門檻設(shè)置略微高了一點(diǎn)外，前期宣傳也應(yīng)該是一個(gè)重要的打破點(diǎn)。最后招聘進(jìn)來的新助理是周洲，他前期工作表現(xiàn)比擬積極，后期業(yè)務(wù)開展比擬緩慢，因此這還有待進(jìn)一步的引導(dǎo)了?！ ×?、市場部網(wǎng)絡(luò)版塊建立有了特別大的打破，這離不開推行部昌功同學(xué)的辛勤耕耘了(我們心中光芒的老黃牛形象啊!)，初步建立了市場部網(wǎng)上教員庫，實(shí)現(xiàn)了教員網(wǎng)上治理，另外也實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上發(fā)布兼職以及家教招聘信息、教員學(xué)生網(wǎng)上注冊申請家教教員資歷等功能，接下來還要進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)的是教員網(wǎng)上報(bào)名家教或者兼職、家
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