20xx20xx年公司黨建工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-01-16 22:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 流程和標(biāo)準(zhǔn)三項基礎(chǔ)工作，解決了“干什么”“怎么干”和“干成什么樣”的問題。保障子體系，通過教育培訓(xùn)和考核評價，解決了“不會干怎么辦”和“干不好怎么辦”的問題。為便于廣大黨員學(xué)習(xí)掌握黨紀(jì)黨規(guī)，匯集中央、集團公司、公司三級制度XX項，建立了黨群規(guī)章制度查詢平臺。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)牽頭撰寫的《XX》論文被評為集團公司優(yōu)秀黨建成果。將黨建要求納入公司管理體系，保障經(jīng)費投入，增加黨建、紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)編制，兩級班子成員全部實現(xiàn)“雙向進入、交叉任職”。開展基層黨建調(diào)研、檢查和指導(dǎo)，首次全面組織二級單位黨組織書記、紀(jì)委書記述職考評，開展黨支部書記經(jīng)驗交流。嘗試開展基層黨支部書記達標(biāo)考評，實施三輪淘汰制，2020年參加的XX名基層黨支部書記，首次考評達標(biāo)率XX%，推動基層黨務(wù)干部履責(zé)意識和能力提升。
4. 抓責(zé)任、強落實，突出黨風(fēng)廉政建設(shè)。修訂完善“三重一大”議事規(guī)則，全年召開黨委會議XX次，對黨委重大工作進行充分研討、逐項落實，發(fā)揮黨委在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用。將制度建設(shè)貫穿黨建工作始終，制修訂黨建工作責(zé)任制體系管理辦法等制度XX個，形成了比較完整的制度體系。以例會形式推進黨群工作開展。結(jié)合“XXXX”特點，開展兩輪專項巡察，實現(xiàn)二級單位全覆蓋，累計發(fā)現(xiàn)黨組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等XX方面XX項問題，整改完成XX%。構(gòu)建“三不腐”長效機制，從新提任干部“六個一”和重點崗位廉潔從業(yè)教育、把好廉潔從業(yè)第一道關(guān)口入手，踐行“四種形態(tài)”要求，嚴(yán)肅黨規(guī)黨紀(jì)執(zhí)行，堅持“四必須三連帶”措施
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