20xx20xx年4月入黨積極分子思想?yún)R報精品范文(編輯修改稿)
2025-01-16 22:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員隊伍中存在的突出問題的迫切需要。從總體上看，我國公務員隊伍是一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、作風過硬、黨和人民充分信賴的隊伍。但也應看到，公務員隊伍中還存在一些亟待解決的問題，如少數(shù)公務員缺乏敬業(yè)精神，不思進取。缺乏服務意識，高高在上。缺乏創(chuàng)新精神，安于現(xiàn)狀。缺乏務實作風，華而不實。缺乏自律意識，以權(quán)謀私。等等。最近曝光出某些公務員利用上班時間打牌的不好事件，揭露出某些公務員賭博的不良現(xiàn)象，這些問題都是同全心全意為人民服務的宗旨不相符合的，是同為民、務實、清廉的公務員精神的核心內(nèi)涵不相符合的，必然會損害黨和政府的形象。培育和弘揚公務員精神，有利于解決公務員隊伍中存在的突出問題，使廣大公務員在新形勢下牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，切實轉(zhuǎn)變工作作風，從思想上筑牢拒腐防變的牢固堤防。
那么我們要把培育和弘揚公務員精神與加強公務員行為規(guī)范建設結(jié)合起來。公務員的行為及其體現(xiàn)出的思想境界、道德情操，對一個地方、一個單位的風氣有著重要影響，是社會行為規(guī)范的風向標。公務員精神是公務員行為規(guī)范的核心。應大力培育和弘揚公務員精神，促進公務員行為規(guī)范建設，用制度規(guī)范行為，真正形成按制度辦事、靠制度管人的有效機制。開展新錄用公務員宣誓活動，增強公務員的責任感、使命感。加大監(jiān)督檢查力度，重點抓好直接服務于群眾的窗口部門、行政執(zhí)法部門、基層單位公務員的職業(yè)道德和行為規(guī)范，努力讓服務對象滿意。
同時還有把培育和弘揚公務員精神與加強基層公務員隊伍建設結(jié)合起來。眾所皆知，基層公務員直接和群眾打交道，他們的工作作風、精神面貌很大程度上決定了人民群眾對黨和政府的看法。因此，在基層公務員隊伍中培育和弘揚公務員精神顯得尤為重要。必須扎扎實實地做好抓基層、打基礎的各項工作，把培育和弘揚公務員精神融入加強基層公務員隊伍建設的過程中去，使廣大基層公務員牢固樹立群眾觀點，一切為了群眾，一切依靠群眾，認真研究和把握新形勢下群眾工作、干群關(guān)系和群體性事件的特點和規(guī)律，千方百計地把群眾工作做深、做細、做實。在日常工作和一言一行中始終貫徹公務員精神。探索建立公務員基層鍛煉制度，把實踐鍛煉作為加強公務員隊伍建設的根本途徑，有計劃地選派公務員到改革和建設的第一線、到條件艱苦和困難較多的地方、到基層和群眾最需要的地方去經(jīng)受
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