20xx高中教師師德工作參考計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-01-15 22:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 松愉快的工作環(huán)境?！ 吨行W(xué)老師違背職業(yè)道德行為處理方法》，有打算地進(jìn)展師德滿意度測評，開展家長評學(xué)校、學(xué)生評老師的雙評活動，堅(jiān)持將領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評與群眾評議、社會評議結(jié)合起來，將學(xué)生滿意、家長滿意、社會滿意作為衡量師德建立活動成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決遏制老師無理上訪，實(shí)行一票否決制，并適時將測評結(jié)果予以公示。師德評定結(jié)果歸入老師業(yè)務(wù)檔案，作為考核評先、表彰獎勵和績效考核的根據(jù)，學(xué)校出現(xiàn)嚴(yán)峻違背師德行為時，取消該校校長和學(xué)校集體當(dāng)年的評優(yōu)資歷，從而實(shí)在處理當(dāng)前師德中存在的一些突出咨詢題?！ ?二)采取有效措施，建立師德考核長效機(jī)制。抓好機(jī)制建立。一是要實(shí)行師德師風(fēng)一票否決制。認(rèn)真貫徹《教育法》、《老師法》、《中小學(xué)老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》，標(biāo)準(zhǔn)從教行為，對師德不合格的老師實(shí)行一票否決制。二是建立老師學(xué)習(xí)體系。在接著教育中，更要把師德作為首要學(xué)習(xí)內(nèi)容強(qiáng)化教育。三是建立師德評價評估體系。要把師德師風(fēng)建立作為老師考核評先的主要內(nèi)容，積極探究師德師風(fēng)建立與人事制度改革相結(jié)合的路子?！ ?。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，注重過程治理，逐一落實(shí)教學(xué)治理過程中的打算、執(zhí)行、檢查、總結(jié)、獎懲等各個環(huán)節(jié)的各項(xiàng)工作，結(jié)合各校實(shí)際情況，遵照教學(xué)治理的原則和教學(xué)規(guī)律，構(gòu)成標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)的教學(xué)治理常規(guī)。建立正常的教學(xué)秩序，加強(qiáng)班子之間、領(lǐng)導(dǎo)與老師之間、老師與老師之間的團(tuán)結(jié)，構(gòu)成融洽、積極向上的教學(xué)
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