20xx績效專員年度工作參考計劃書范文(編輯修改稿)
2025-01-15 22:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 選活動及榮譽稱號授予等相關(guān)工作。每月5日前，搜集專利事業(yè)部、國際事業(yè)部、案件與法律事業(yè)部的培訓打算，確定各部培訓時間無沖突后發(fā)總經(jīng)理審批，審批后在oa系統(tǒng)中人力資源公告欄發(fā)布培訓通告，并做好培訓的提示等協(xié)調(diào)工作。面試預(yù)定。協(xié)助招聘專員進展日常的預(yù)定面試。協(xié)助面試。不斷學習面試的方法與技巧，同時理解公司的業(yè)務(wù)流程及崗位要求，協(xié)助進展應(yīng)聘者初試及安排復試。制訂并完善崗位說明書。通過與任職者及其上級主管溝通，理解其崗位職責及任職要求，草擬崗位說明書，并通過與招聘模塊的同事溝通，不斷修正和完善崗位說明書。各類通告的發(fā)布及歸檔工作。在oa上接收需要發(fā)布的通告，按照公司的要求調(diào)整格式并編號后發(fā)至總經(jīng)理審批，審批通過后再在oa上正式發(fā)布。協(xié)助部門其他同事的工作。在這里，結(jié)合本人這段時間的感受，對我部門工作提出以
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