20xx護(hù)理科護(hù)士個(gè)人工作參考計(jì)劃范文(編輯修改稿)
2025-01-15 04:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 展望以及護(hù)士長感情溝通交流等. (二)、加強(qiáng)護(hù)士長目的治理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,。 (三)、促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護(hù)理質(zhì)量穿插大檢查，并召開護(hù)士長工作經(jīng)歷交流會，借鑒提高護(hù)理治理水平?！ ∪?、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程操縱，確保護(hù)理工作平安、有效 (一)、接著實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級治理體系，尤其是需開發(fā)提高護(hù)士長覺察征詢題，處理征詢題的才能，同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，加強(qiáng)全員參與質(zhì)量治理的認(rèn)識，提高護(hù)理質(zhì)量?！ ?二)、建立檢查、考評、反響制度，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)理部人員經(jīng)常深化各科室檢查、催促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，覺察護(hù)理工作中的征詢題，提出整改措施?！ ?三)、進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對每份護(hù)理文書采取質(zhì)控員護(hù)士長護(hù)理部的三級考評制度，定期進(jìn)展護(hù)理記錄缺陷分析與改良，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強(qiáng)調(diào)不合
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