20xx工作分析參考計(jì)劃書(編輯修改稿)
2025-01-15 01:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 公司，時(shí)間一個(gè)月；xx分公司（包括xx分公司、xx分公司）一個(gè)半月進(jìn)展訪談?wù){(diào)研?！ 〉谝徊剑好鞔_公司組織構(gòu)造，對(duì)公司各部門工作進(jìn)展工作分析?！ 。?）預(yù)備階段：3月15號(hào)～3月22號(hào) 分析公司組織構(gòu)造圖；搜集現(xiàn)有部門職責(zé)說明；明確部門分析要素；制造部門工作說明書模板?！ ∶鞔_工作分析的目的、意義和作用；研究工作分析的方法和技術(shù)；確定工作進(jìn)度表?！ 。?）調(diào)查階段：3月23號(hào)～4月23號(hào) 編制各種調(diào)查提綱和咨詢卷；依照詳細(xì)的部門進(jìn)展調(diào)查，主要與公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門經(jīng)理進(jìn)展半構(gòu)造化訪談?！ 〔扇∶嬲劮ê妥稍兙碚{(diào)查法?！ 。?）分析階段：4月24號(hào)～6月24號(hào) 搜集有關(guān)工作的特征及需要的各種數(shù)據(jù)，如規(guī)章制度、各人員對(duì)各部門工作的認(rèn)識(shí)等。細(xì)心審核已搜集到的各種信息。制造性地分析、發(fā)覺有關(guān)工作和部門的關(guān)鍵成分。歸納、總結(jié)出工作分析的必須材料和要素。對(duì)各部門工作進(jìn)展科學(xué)分析；制造標(biāo)準(zhǔn)的工作分析表格?！ 。?）反應(yīng)運(yùn)用階段：6月25號(hào)～7月25號(hào) 對(duì)人力資源部制造的部門工作說明書進(jìn)展討論和定稿。運(yùn)用部門工作說明書對(duì)各部門崗位進(jìn)展工作分析指導(dǎo)與運(yùn)用?！ 〉诙剑簩?duì)各崗位工作進(jìn)展工作分析；先對(duì)分公司部門經(jīng)理以上崗位進(jìn)展分析（8月上中旬），再對(duì)一般崗位進(jìn)展工作分析（8月下旬）?！ 。?）預(yù)備階段：8月20號(hào)～8月27號(hào) 確認(rèn)工作分析方法；確定工作進(jìn)度表；進(jìn)展宣傳，加強(qiáng)員工對(duì)本職工作的認(rèn)識(shí)和定位；確定崗位分析要素?！ ≈朴喒ぷ鞣治鰳?biāo)準(zhǔn)，包括：工作分析的標(biāo)準(zhǔn)用語；工作分析工程標(biāo)準(zhǔn)書?！ ∵x擇信息來源來源有任職者、治理者、客戶、工作分析人員以及有關(guān)治理制度?！ 。?）調(diào)查搜集階段
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