20xx人事經(jīng)理工作參考計(jì)劃范文(編輯修改稿)
2025-01-14 22:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 干部 治理實(shí)務(wù)培訓(xùn)。消費(fèi)組織與治理、本錢治理與績(jī)效考核、人力資源治理、鼓舞與溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。請(qǐng)專家教授來公司集中授課。組織相關(guān)人員參加專場(chǎng)講座。在集團(tuán)培訓(xùn)中心接收時(shí)代光華課程?！ W(xué)歷進(jìn)修和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。積極鼓舞符合條件的中層干部參加大學(xué)(大專)函授、自考或參加MBA及其它碩士學(xué)位進(jìn)修。組織運(yùn)營(yíng)、企管、財(cái)會(huì)專業(yè)治理干部參加執(zhí)業(yè)資歷考試，獲取執(zhí)業(yè)資歷證書?！ ￠_闊眼界、拓展思路、掌握信息、汲取經(jīng)歷。組織中層干部分期分批到上下游企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)學(xué)習(xí)參觀，理解消費(fèi)運(yùn)營(yíng)情況，借鑒成功經(jīng)歷?！ ?三)專業(yè)技術(shù)人員 由各專業(yè)副總工程師、主任工程師定期進(jìn)展專題技術(shù)講座，并充分利用集團(tuán)的遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)基地，進(jìn)展新工藝、新材料及質(zhì)量治理知識(shí)等專項(xiàng)培訓(xùn)，培養(yǎng)創(chuàng)新才能，提高研發(fā)水平。年內(nèi)培訓(xùn)安排如下，共310人： 組織專業(yè)技術(shù)人員到同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)歷，開闊視野。年內(nèi)打算安排兩批人員到山東?；⑦B云港堿廠等單位參觀學(xué)習(xí)?！ 〖訌?qiáng)對(duì)外出參加培訓(xùn)人員的嚴(yán)格治理，培訓(xùn)后要寫出書面材料報(bào)培訓(xùn)科，必要時(shí)對(duì)一些新知識(shí)在公司內(nèi)進(jìn)展學(xué)習(xí)、推行?！ ?duì)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)等需通過考試獲得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員，通過打算培訓(xùn)和考前輔導(dǎo)，提高職稱考試的合
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