20xx鼓勵(lì)公務(wù)員提前退休辭職的措施不可取演講范文(編輯修改稿)
2025-01-14 22:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職有利于加快吐故納新，新老交替。這種理由也不能成立，因?yàn)樾姓ぷ餍枰欢晗藓徒?jīng)驗(yàn)積累，新的公務(wù)員也需要老同事的傳、幫、帶，因而無論是有一定工作年限的公務(wù)員辭職還是年齡較大的公務(wù)員提前退休，都是對(duì)政府付出的培養(yǎng)成本浪費(fèi)。即使是特殊崗位或特殊人員確實(shí)需要更多的年輕人，也必須經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致的論證后實(shí)事求是制定退休的年齡，而不是簡單地都鼓勵(lì)公務(wù)員提前退休、辭職了事。反而，筆者擔(dān)心的是，這樣一個(gè)鼓勵(lì)公務(wù)員提前退休、辭職措施，它有可能在掩飾了兩個(gè)重大問題。一個(gè)是公務(wù)員進(jìn)口泛濫得不到控制的問題。為什么要鼓勵(lì)公務(wù)員提前退休、辭職，其中很重要一個(gè)原因恐怕是要空出位置來滿足源源不斷涌進(jìn)而入的人員。這些人員有的是正常招考、招聘進(jìn)
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