20xx鼓勵公務(wù)員提前退休辭職的措施不可取演講范文(編輯修改稿)
2025-01-14 22:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職有利于加快吐故納新，新老交替。這種理由也不能成立，因為行政工作需要一定年限和經(jīng)驗積累，新的公務(wù)員也需要老同事的傳、幫、帶，因而無論是有一定工作年限的公務(wù)員辭職還是年齡較大的公務(wù)員提前退休，都是對政府付出的培養(yǎng)成本浪費。即使是特殊崗位或特殊人員確實需要更多的年輕人，也必須經(jīng)過認真細致的論證后實事求是制定退休的年齡，而不是簡單地都鼓勵公務(wù)員提前退休、辭職了事。反而，筆者擔心的是，這樣一個鼓勵公務(wù)員提前退休、辭職措施，它有可能在掩飾了兩個重大問題。一個是公務(wù)員進口泛濫得不到控制的問題。為什么要鼓勵公務(wù)員提前退休、辭職，其中很重要一個原因恐怕是要空出位置來滿足源源不斷涌進而入的人員。這些人員有的是正常招考、招聘進
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