20xx薪酬】梅西漲工資？巴薩漲hr如何漲？(編輯修改稿)
2025-01-14 22:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。為了降低調(diào)查人個(gè)人偏見的影響，員工和主管應(yīng)分別填寫調(diào)查問卷，評(píng)分的差異可以通過討論來調(diào)整。
公司工作和基準(zhǔn)工作的比較表 員工：把你的工作和基準(zhǔn)工作進(jìn)行比較 主管：把你的員工的工作和基準(zhǔn)工作進(jìn)行比較 調(diào)整工資 專業(yè)（在最準(zhǔn)確的敘述后面打鉤） 我（的員工）的工作比基準(zhǔn)工作要求的專業(yè)高很多 □ +4% 我（的員工）的工作比基準(zhǔn)工作要求的專業(yè)高一些 □ +2% 我（的員工）的工作比基準(zhǔn)工作要求的專業(yè)一樣 □ 0% 我（的員工）的工作比基準(zhǔn)工作要求的專業(yè)低一些 □ 2% 我（的員工）的工作比基準(zhǔn)工作要求的專業(yè)低很多 □ 4% 付出程度（在最準(zhǔn)確的敘述后面打鉤） 我（的員工）的工作比基準(zhǔn)工作要求的付出程度高很多 □ +2% 我（的員工）的工作比基準(zhǔn)工作要求的付出程度高一些 □ +1% 我（的員工）的工作比基準(zhǔn)工作要求的付出程度一樣 □ 0% 我（的員工）的工作比基準(zhǔn)工作要求的付出程度低一些 □ 1% 我（的員工）的工作比基準(zhǔn)工作要求的付出程度低很多 □ 2% 責(zé)任（在最準(zhǔn)確的敘述后面打鉤） 我（的員工）的工作比基準(zhǔn)工作要求的責(zé)任高很多 □ +4% 我（的員工）的工作比基準(zhǔn)工作要求的責(zé)任高一些 □ +2% 我（的員工）的工作比基準(zhǔn)工作要求的責(zé)任一樣 □ 0% 我（的員工）的工作比基準(zhǔn)工作要求的責(zé)任低一些 □ 2% 我（的員工）的工作比基準(zhǔn)工作要求的責(zé)任低很多 □ 4% 工資調(diào)整的計(jì)算方法：把三個(gè)打鉤的項(xiàng)目的百分比相加，結(jié)果很可能在10%和10% 之間。
工資的調(diào)整，例如，0%意味工資不需要調(diào)整；+3%意味工資應(yīng)該增加3%，3%意味工資應(yīng)該降低3%。
薪酬調(diào)查是一項(xiàng)大工程，為了保證效果同時(shí)可行，我建議大家可以采用4種方法獲取薪酬調(diào)查結(jié)果。第一是參考當(dāng)?shù)卣l(fā)布的地區(qū)年度薪資水平報(bào)告；第二是與招聘網(wǎng)站合作，獲取某些崗位的薪酬水平狀況；第三是購買專業(yè)機(jī)構(gòu)的薪酬報(bào)告；第四是通過電話或者面試的方式，了解意向企業(yè)的薪酬?duì)顩r。
下表是軟件工程師崗位的薪酬調(diào)查原始數(shù)據(jù)。
深圳市工程師工資的薪酬調(diào)查的原始數(shù)據(jù) 公司 職位名稱 2020年年薪（元） 1 一級(jí)工程師 104000 1 一級(jí)工程師 104000 1 一級(jí)工程師 104000 1
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