20xx晚婚晚育產(chǎn)假可以休息多少天(編輯修改稿)
2025-01-14 05:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 mp。lt。8年者，病假日應(yīng)得工資按職工病假日平均工資的90%計發(fā)。
amp。ge。8年者，病假日應(yīng)得工資按職工病假日平均工資的100%計發(fā)。
產(chǎn)假(產(chǎn)期) 生產(chǎn)女職工的產(chǎn)假：單胎順產(chǎn)90天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。難產(chǎn)者，增加15天。
符合計劃生育晚育條件的，另增加晚育假15天。多胞胎生育者，每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假15天。
自然流產(chǎn)女職工的產(chǎn)假：妊娠3個月以內(nèi)自然流產(chǎn)或者宮外孕者，產(chǎn)假30天。妊娠3個月以上7個月以內(nèi)自然流產(chǎn)，產(chǎn)假45天。
產(chǎn)假，amp。ldquo。工資amp。rdquo。應(yīng)全拿。 女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。
(一)從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
(二)從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月本市企業(yè)職工月最低工資標準乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
另外，根據(jù)《amp。lt。上海市城鎮(zhèn)生育保險辦法amp。gt。實施細則》第十二條規(guī)定，從業(yè)婦女，其生產(chǎn)或者流產(chǎn)當月領(lǐng)取的生育生活津貼，因本人上一年度月平均工資收入高于全市職工月平均工資300%、超過部分不計入繳費基數(shù)而不足其繳費年度工資性收入的，不足部分應(yīng)當
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