20xx【試用期滿員工考核實(shí)施細(xì)則】試用期滿考核(編輯修改稿)
2025-01-13 22:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ； 。
（二）考核會(huì)實(shí)施階段 ； ； ，主要內(nèi)容包括履職情況、主要業(yè)績(jī)、存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施、今后工作的思路等； 、能力、業(yè)績(jī)做客觀評(píng)價(jià)； ； ； 。
（三）總結(jié)階段 人力資源部記錄考核流程，匯總考核分?jǐn)?shù)，形成報(bào)告。
第八條 考核結(jié)果應(yīng)用 考核結(jié)果作為員工定崗、調(diào)崗、辭退等重要依據(jù)?？己藵M分為100分，取平均值作為最終考核分?jǐn)?shù)，考核結(jié)果如下： （良好）：能力和素質(zhì)基本符合崗位的需要，正常定崗； （一般）：距離崗位要求有一定差距，需調(diào)整崗位，經(jīng)過(guò)調(diào)崗、崗位培訓(xùn)后，對(duì)該員工進(jìn)行適崗考核，考核合格可定崗，考核不合格，予以辭退； （不合格
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