20xx最新郵政局內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿范文(編輯修改稿)
2025-01-12 05:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 %，網(wǎng)點(diǎn)自然吸儲(chǔ)能力嚴(yán)重不足，如何穩(wěn)定好現(xiàn)有的余額并加速網(wǎng)點(diǎn)自身的發(fā)展，是我必須亟待破解的一個(gè)難題。一年多以來(lái)，在做好客戶到期慰留工作和窗口服務(wù)的內(nèi)功基礎(chǔ)上，我重點(diǎn)開發(fā)市場(chǎng)，20xx年我網(wǎng)點(diǎn)新增代發(fā)工資28家、公司業(yè)務(wù)帳戶18家，目前累計(jì)代發(fā)工資49家，月均代發(fā)額750。90萬(wàn)元，沉淀資金500余萬(wàn)元；公司業(yè)務(wù)累計(jì)35家，月均余額400余萬(wàn)元；學(xué)校新生發(fā)卡2500張、中職學(xué)生資助卡1500余張、電費(fèi)綠卡村建設(shè)簽約850戶，目前正在推進(jìn)禹王電費(fèi)綠卡村建設(shè)，理財(cái)業(yè)務(wù)287萬(wàn)、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)509萬(wàn)元，新增短信1353戶，與09年同期比都是翻番增長(zhǎng)。
四是具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、善于融合團(tuán)隊(duì)力量。勞動(dòng)者中，認(rèn)為企業(yè)的源泉。這個(gè)源泉的閘門是否能打開，關(guān)鍵是所做的一切能不能代表員工的意志，懂不懂員工的感情，會(huì)不會(huì)調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，基于這種認(rèn)識(shí)，每到一個(gè)崗位，每帶領(lǐng)一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)，都堅(jiān)持以人為本，把員工的利益作為出發(fā)點(diǎn)，關(guān)心員工的生活，為員工說話辦事，實(shí)踐證明，只要我尊重人，關(guān)心人，愛護(hù)人，照顧好你顧客，照顧好你員工，那么市場(chǎng)就會(huì)對(duì)你備加照顧，同時(shí)團(tuán)隊(duì)的合力也會(huì)明顯倍增。
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