20xx年度工作表現(xiàn)自我評(píng)價(jià)(編輯修改稿)
2025-01-12 03:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 了較大提高,病人對護(hù)理服務(wù)質(zhì)量滿意率達(dá)到了100%.在管理工作中本著人性化的管理模式,關(guān)心、愛護(hù)、體貼每一位護(hù)理人員,做到了作風(fēng)民主,寬宏待人,提高了護(hù)理隊(duì)伍的向心力、凝聚力,激發(fā)了人員的服務(wù)熱情,使小作科護(hù)理工作蒸蒸日上.
，在實(shí)際工作中,要反對過高或過低地進(jìn)行自我評(píng)價(jià),正確的自我評(píng)價(jià)對自我發(fā)展、自我完善、自我實(shí)現(xiàn)以及對幫助他人發(fā)展都有重要的意義。要使自我評(píng)價(jià)的功能得到充分發(fā)揮,人有一種自我提高偏見(Self Enhancing Bias),又稱為自我服務(wù)偏見(SelfServing Bias):也就是,人們會(huì)傾向于將成功歸于己(自我提高偏見),而不愿對失敗承擔(dān)責(zé)任(自我保護(hù)偏見).這有助于保護(hù)我們的自我,且使人們確證自己正在實(shí)現(xiàn)目標(biāo).
【年度工作表現(xiàn)自我評(píng)價(jià)范文二】
自我評(píng)價(jià)1：
在日常工作中，本人自覺端正工作作風(fēng)，緊系聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查質(zhì)量規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，出現(xiàn)工程質(zhì)量隱患
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