通用不定期聘用合同樣書(編輯修改稿)
2024-12-17 00:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付?！ 。ㄋ模┰囉闷趦?nèi)，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職；如未辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行薪資結(jié)算； ?。ㄎ澹┘追礁鶕?jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意?！ ∥濉趧雍贤兏?、解除、終止的條件?！ 。ㄒ唬┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同?！ 。ǘ┮曳骄哂邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧雍贤??！ ≡谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的； 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ⊥瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保有追償權(quán)利； 以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致
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